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2024年度会计专业人才聘用合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称

2.2职责范围

2.3工作地点

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2合同续签

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.考核与晋升

6.1考核制度

6.2晋升制度

7.保密条款

7.1保密范围

7.2保密期限

7.3违约责任

8.知识产权归属

8.1知识产权归属

8.2合作成果分享

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1其他约定事项

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：___________

甲方地址：___________

甲方法定代表人：___________

1.2乙方基本信息

乙方姓名：___________

乙方身份证号码：___________

乙方联系电话：___________

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称

乙方聘用职位：___________

2.2职责范围

乙方工作职责具体包括但不限于：

（1）负责会计核算工作；

（2）编制财务报表；

（3）管理财务档案；

（4）协助完成财务审计工作；

（5）执行公司财务政策及流程；

2.3工作地点

乙方工作地点：___________

3.聘用期限

3.1起止日期

本合同自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

3.2合同续签

合同期满前一个月，双方可协商续签合同，续签期限不得超过原合同期限。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方每周工作五天，每天工作八小时。

4.2休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月___________元。

5.2绩效奖金

根据公司绩效考核制度，乙方可享有绩效奖金。

5.3社会保险及公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.4其他福利待遇

（1）提供必要的办公设备；

（2）提供培训机会；

（3）提供职业发展机会。

6.考核与晋升

6.1考核制度

甲方将建立完善的考核制度，对乙方进行定期考核。

6.2晋升制度

乙方符合晋升条件的，可申请晋升，具体晋升制度由公司另行规定。

7.保密条款

7.1保密范围

乙方应保守甲方商业秘密，包括但不限于财务信息、客户信息、技术秘密等。

7.2保密期限

本保密条款自合同签订之日起至合同终止后___________年内有效。

7.3违约责任

如乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

8.知识产权归属

8.1知识产权归属

乙方在履行本合同期间所创造的任何知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，除法律另有规定外，均归甲方所有。

8.2合作成果分享

如乙方在履行本合同过程中与甲方共同完成的项目或成果，甲方应按照国家相关法律法规和合同约定，给予乙方相应的利益分享。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

如甲方未按合同约定支付工资、福利待遇或未提供工作条件，乙方有权要求甲方支付违约金，并采取法律手段维护自身权益。

9.2乙方违约责任

如乙方违反合同约定，包括但不限于擅自离职、泄露公司秘密、违反保密条款等，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

（1）乙方提出书面辞职申请，经甲方同意；

（2）合同期满，双方无续签意愿；

（3）甲方因公司经营需要，与乙方协商一致解除合同；

（4）乙方因健康原因无法履行合同，经甲方同意；

（5）出现法律、法规规定的其他解除合同的情形。

10.2合同终止条件

合同因上述解除条件之一终止，双方应按照法律规定和合同约定办理相关手续。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构

如双方同意，可约定由___________仲裁委员会仲裁解决争议。

12.其他约定事项

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