2025电子版短期劳动合同7篇.docx

2025电子版短期劳动合同7篇

篇1

短期劳动合同

甲方（用人单位）：___________________________

统一社会信用代码：___________________________

乙方（员工）：_______________________________

身份证号码：_______________________________

鉴于甲、乙双方的共同意愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，经双方协商一致，订立本短期劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为__________________。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和假期按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月及时以货币形式足额支付乙方工资，具体工资标准为________元/月。

2.甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对乙方进行安全卫生教育及必要的职业危害防护知识培训。乙方必须严格遵守安全操作规程。

六、社会保险及其他福利待遇

甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费和其他福利待遇。乙方个人缴纳部分，甲方有权从其工资中代为扣缴。

七、劳动纪律和保密要求

甲乙双方应严格遵守劳动纪律和保密要求，共同维护甲方的合法权益和商业秘密。乙方不得从事损害甲方权益的活动，不得对外泄露甲方的商业秘密。否则，应承担法律责任。

八、合同变更、解除和终止

本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。变更应采取书面形式。任何一方违反合同约定，均应承担违约责任。合同解除或终止时，应按照相关法律规定处理。如因乙方违反法律法规或合同约定的原因解除合同，甲方有权不支付经济补偿金。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项：________________________________________________________。\n\n十一、本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关地方规定执行。\n\n十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。\n\n甲方（公章）：___________________乙方（签字）：___________________\n\n法定代表人（签字）：_______________\n\n____年____月____日____年____月____日

（以下空白留作手写签名）

（以下空白留作手写签名）盖章处请加盖公司公章，手写签名需双方亲笔签名并盖私章以确保合同的法律效力。）

篇2

短期劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本短期劳动合同。本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

一、工作内容和工作地点

1.甲方聘请乙方从事的工作内容为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，具体为_____________。

2.休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。

三、劳动报酬

1.乙方的基本工资为______元/月。

2.甲方根据企业效益、乙方工作表现及市场薪资水平，调整乙方的工资水平