酒店保安劳动合同8篇.docx

酒店保安劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________酒店

地址：_________________________

乙方（员工）：_____________________

性别：_________________

身份证号码：_____________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供酒店保安服务达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意接受甲方的安排，担任酒店保安职务。

2.工作地点在甲方的营业场所内。

二、工作时间与休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体为_____________至_____________。

2.休假制度按照甲方员工手册相关规定执行。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方的月薪为人民币______元整（税前）。

2.甲方将根据经营情况，以及乙方的贡献表现，对乙方进行奖励。

3.乙方享有国家法定节日休息及带薪年假等福利待遇。

4.其他福利待遇按照甲方员工手册的规定执行。

四、保险及安全保护

1.甲方将为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在岗位上必须严格遵守安全操作规程，确保自身和他人安全。如有违反，造成的后果由乙方承担。

五、合同期限及试用期

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月。

2.试用期届满后，根据乙方的表现，甲方有权决定是否继续聘用乙方。

六、保密条款

乙方在工作期间和离职后，对甲方的商业机密和保密信息负有保密义务。违反此义务，乙方应承担法律责任。

七、违约责任及赔偿损失条款

篇2

甲方（用人单位）：____________________酒店

单位性质：有限责任公司

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地：____________________

身份证号码：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任酒店保安工作事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

2.乙方应在甲方担任酒店保安工作，并履行保安工作职责，包括门卫管理、监控设备操作与维护等。在完成日常保安工作的同时，配合其他部门的工作。乙方需严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。

二、工作时间和休息休假

根据酒店工作需要，乙方的工作班次和休息日按照甲方规定执行。在法定节假日及加班时，乙方享受国家规定的相应待遇。具体工作班次安排和休息休假规定按照国家法律法规及甲方规定执行。

三、工资待遇及支付

1.乙方在试用期间的工资为人民币____元/月。试用期满后，工资为人民币____元/月。具体工资待遇根据甲方制定的薪酬制度执行。

2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资发放日为每月的最后一个工作日。如遇节假日或特殊情况，工资发放时间顺延。乙方需在工资发放日前往财务部门领取工资。若因乙方原因未能按时领取工资，责任由乙方承担。

四、社会保险及福利待遇

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。乙方因病或非因工负伤需就医治疗时，按国家法律法规执行医疗期等相关规定。在法定节假日和年假期间，乙方享受正常的福利待遇。具体福利待遇按照甲方制定的相关制度执行。

五、劳动纪律及违约责任

1.甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。乙方应遵守职业道德，服从甲方管理，不得擅自离岗、旷工等行为。如有违反劳动纪律的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。

2.若乙方在试用期内被证明不符合岗位要求的，甲方有权解除本合同。合同期内如乙方有违约行为造成甲方损失，应当承担相应的赔偿责任。如乙方在工作期间严重失职造成严重后果或触犯法律等行为的，甲方有权解除本合同并追究乙方的法律责任。

篇3

甲方（用人单位）：_____________________酒店

地址：_________________________

乙方（员工）：_____________________

性别：_______