2024年度企业员工劳动合同续签及工作交接协议书.docxVIP

2024年度企业员工劳动合同续签及工作交接协议书

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订依据

1.3合同签订日期

1.4合同生效日期

1.5合同期限

1.6员工岗位及职责

1.7员工薪资及福利待遇

1.8员工工作时间及考勤制度

1.9员工培训与发展

1.10员工绩效考核

1.11合同解除与终止条件

1.12违约责任

1.13争议解决方式

1.14合同附件

1.15其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.1甲方（用人单位）名称：____________________

1.1.2甲方（用人单位）地址：____________________

1.1.3甲方（用人单位）法定代表人：____________________

1.1.4甲方（用人单位）联系电话：____________________

1.1.5甲方（用人单位）开户银行及账号：____________________

1.2.1乙方（员工）姓名：____________________

1.2.2乙方（员工）性别：____________________

1.2.3乙方（员工）身份证号码：____________________

1.2.4乙方（员工）联系电话：____________________

1.2.5乙方（员工）家庭住址：____________________

第二条合同签订依据

2.1乙方具备完全民事行为能力，符合国家及地方有关就业政策。

2.2甲方具有合法的用人主体资格，乙方自愿与甲方签订本合同。

第三条合同签订日期

3.1本合同于____年____月____日签订。

第四条合同生效日期

4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第五条合同期限

5.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第六条员工岗位及职责

6.1乙方在甲方担任____岗位，具体职责如下：

6.1.1负责公司日常业务运营；

6.1.2参与公司项目策划与实施；

6.1.3负责部门内部协调与沟通；

6.1.4完成甲方交办的其他工作任务。

第七条员工薪资及福利待遇

7.1乙方工资标准为每月____元，按月支付；

7.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期；

7.3乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；

7.4乙方享有公司提供的其他福利待遇，如：带薪培训、年度体检等。

第八条员工工作时间及考勤制度

8.1乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

8.2乙方应按照甲方规定的作息时间上下班，不得擅自迟到、早退或旷工。

8.3乙方如有特殊情况需要加班，需提前向甲方提出申请，经批准后方可加班。

8.4加班工资计算标准按照国家及地方相关法律法规执行。

第九条员工培训与发展

9.1甲方将为乙方提供与其岗位相关的培训机会，以提升乙方的工作技能和职业素养。

9.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并按照要求完成培训任务。

第十条员工绩效考核

10.1甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队协作等方面。

10.2乙方应认真对待每次绩效考核，并根据考核结果改进工作。

10.3考核结果将作为乙方薪资调整、职位晋升的重要依据。

第十一条合同解除与终止条件

11.1合同解除条件：

11.1.1乙方提出书面辞职申请，经甲方同意；

11.1.2乙方因故无法继续履行合同，经双方协商一致解除合同；

11.1.3乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除合同。

11.2合同终止条件：

11.2.1合同期限届满，双方无续签意愿；

11.2.2乙方达到法定退休年龄；

11.2.3甲方因经营需要或法律、法规变化等原因，提前终止合同。

第十二条违约责任

12.1乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

12.2甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

12.3双方应按照国家法律法规和合同约定，妥善处理违约行为。

第十三条争议解决方式

13.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。

13.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十四条合同附件

14.1本合同附件包括但不限于：

14.1.1乙方入职登记表；

14.1.2乙方岗位说明书；

14.1.3甲方规章制度；

14.1.4双方签订的补充协议。

14.2附件与本合同具有同等法律效力，与本合同不一致的，以附件为准。

第二部分：第三方介入后的修正

1