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聘用合同劳务合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX科技有限公司

地址：北京市海淀区XXX路XXX号

联系方式：电话：010-XXXX-XXXX，邮箱：[info@](mailto:info@)

乙方（劳动者）：姓名：XXX，性别：男，身份证号：XXXXXXXXX，联系方式：电话：XXX-XXXX-XXXX，邮箱：[user@](mailto:user@)

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务聘用合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事软件开发工作。

2.乙方的工作地点为北京市海淀区XXX路XXX号。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作8小时，每周工作5天，每周六、日休息。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为200元/天，试用期满后，工资调整为300元/天。

2.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，并代扣代缴个人所得税。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和设备。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，确保安全生产。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导、管理和指挥。

2.甲方有权对乙方执行规章制度和劳动纪律的情况进行检查、监督。

八、保密义务

1.乙方应对其在甲方工作期间获知的商业机密、技术资料、客户信息等保密信息保密。

2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务。

九、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时支付劳动报酬或未按规定缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方支付劳动报酬或补缴社会保险。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同，但应支付乙方试用期工资。

4.乙方在试用期内擅自离职的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

5.乙方在试用期满后擅自离职的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并支付违约金。

6.乙方在工作期间泄露甲方商业机密或技术资料的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

7.乙方在离职后泄露甲方商业机密或技术资料的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并支付违约金。

8.乙方违反甲方劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除劳动合同。但应支付乙方相应的劳动报酬。

9.乙方在离职时未按规定办理离职手续的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。但应支付乙方相应的劳动报酬。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同劳务合同。

一、合同期限

1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日

2.合同生效时间：XXXX年XX月XX日

3.合同终止时间：XXXX年XX月XX日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方同意，乙方不得擅自更改岗位。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时工作制，乙方应按规定完成工作任务。

2.甲方因经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体数额为每月XX元。

2.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的劳动报酬，乙方应努力提升工作表现。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、保险福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保险权益。

2.甲方应按规定为乙方提供劳动保护，确保乙方的身