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2024年度国有企业海外市场拓展人员劳动合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与生效条件

1.1合同订立的法律依据

1.2合同生效的条件

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.合同期限

3.1合同起止时间

3.2合同续签条件

4.乙方的工作岗位与职责

4.1工作岗位

4.2工作职责

5.工作地点与工作时间

5.1工作地点

5.2工作时间

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3工资支付方式

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.休假制度

8.1法定节假日

8.2事假

8.3病假

8.4产假

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除的条件

10.2合同终止的条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同变更与补充

12.1合同变更的条件

12.2合同补充条款

13.合同生效与附件

13.1合同生效日期

13.2合同附件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与生效条件

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同生效的条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

甲方名称：X国有企业

甲方地址：

法定代表人：

2.2乙方基本信息

乙方姓名：

身份证号码：

住址：

联系电话：X

3.合同期限

3.1合同起止时间

本合同自年月日起至年月日止。

3.2合同续签条件

经双方协商一致，本合同可以续签，续签期限由双方另行约定。

4.乙方的工作岗位与职责

4.1工作岗位

乙方在本合同期限内担任海外市场拓展人员。

4.2工作职责

乙方的主要职责包括：

1.负责公司海外市场的调研、分析及市场拓展；

2.协助公司开展海外业务合作；

3.负责海外客户的维护及业务关系建立；

4.完成公司交办的其他相关工作。

5.工作地点与工作时间

5.1工作地点

乙方的工作地点为公司指定或乙方所在国的公司机构。

5.2工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

6.工资待遇

6.1基本工资

乙方的基本工资为人民币X元/月。

6.2奖金及补贴

乙方享有年终奖金、岗位补贴等，具体金额及发放标准由公司另行规定。

6.3工资支付方式

乙方的工资每月通过银行转账方式支付。

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

8.休假制度

8.1法定节假日

乙方享有国家规定的法定节假日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

8.2事假

乙方因私事需要请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后可享受事假。事假天数根据实际情况由甲方批准。

8.3病假

乙方因病需要休假，应提供医疗机构出具的病假证明，经甲方审核后可享受病假。病假期间，甲方根据国家规定支付病假工资。

8.4产假

乙方女职工生育，享有国家规定的产假，产假期间甲方应照发工资。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

若甲方未按合同约定支付工资、福利待遇，或未按时足额缴纳社会保险，乙方有权要求甲方立即支付或补足，并可依法要求赔偿损失。

9.2乙方违约责任

若乙方未按合同约定履行工作职责，或违反公司规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分。

10.合同解除与终止

10.1合同解除的条件

（1）双方协商一致；

（2）乙方因个人原因提出辞职，并提前30日书面通知甲方；

（3）甲方因乙方严重违反合同规定或公司规章制度，或乙方因犯罪被依法追究刑事责任；

（4）因不可抗力导致合同无法履行。

10.2合同终止的条件

合同期满或双方协商一致终止合同，合同即终止。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构

双方协商解决争议时，可选择具有管辖权的人民法院作为争议解决机构。

12.合同变更与补充

12.1合同变更的条件

合同内容变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。

12.2合同补充条款

本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

13.合同生效与附件

13.1合同生效日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2合同附件

本