2024年度交通协管员应急指挥培训及聘用协议.docxVIP

2024年度交通协管员应急指挥培训及聘用协议

本合同目录一览

1.培训目标与内容

1.1培训目标概述

1.2培训内容安排

2.培训时间与地点

2.1培训时间安排

2.2培训地点确定

3.培训师资与教材

3.1师资力量要求

3.2教材与资料准备

4.培训考核与评价

4.1考核方式与方法

4.2评价标准与结果

5.培训费用与支付

5.1费用构成与标准

5.2支付方式与时间

6.培训证书与资格认定

6.1证书发放条件

6.2资格认定程序

7.聘用条件与程序

7.1聘用条件要求

7.2聘用程序流程

8.聘用期限与待遇

8.1聘用期限规定

8.2薪酬与福利待遇

9.工作职责与义务

9.1职责范围与内容

9.2工作义务与要求

10.工作考核与评价

10.1考核方式与方法

10.2评价标准与结果

11.违约责任与处理

11.1违约情形界定

11.2违约责任承担

12.争议解决方式

12.1争议解决途径

12.2争议解决程序

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止情形

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2通知与送达方式

14.3合同附件与补充协议

第一部分：合同如下：

1.培训目标与内容

1.1培训目标概述

本培训旨在提升交通协管员在应急情况下的指挥协调能力，提高应对交通事故、自然灾害等突发事件的处理效率，确保道路安全畅通。

1.2培训内容安排

（1）交通法律法规知识培训

（2）应急处置流程与技巧培训

（3）交通指挥手势与信号培训

（4）交通事故现场处理培训

（5）自然灾害及突发事件应对培训

（6）心理健康与沟通技巧培训

2.培训时间与地点

2.1培训时间安排

培训时间为2024年3月至5月，共计3个月，每周一至周五进行，每天培训时间8小时。

2.2培训地点确定

培训地点为市交通管理局培训中心。

3.培训师资与教材

3.1师资力量要求

培训师资应具备丰富的交通管理经验，持有相关资格证书，具有高级职称。

3.2教材与资料准备

教材选用国家规定的交通管理培训教材，并配备相关教学辅助资料。

4.培训考核与评价

4.1考核方式与方法

考核采用理论知识考试、实操考核和综合评价相结合的方式。

4.2评价标准与结果

考核评价标准按照国家规定执行，考核结果分为合格与不合格。

5.培训费用与支付

5.1费用构成与标准

培训费用包括师资费、教材费、场地费等，具体费用标准详见附件。

5.2支付方式与时间

培训费用在培训开始前一次性支付，具体支付方式为银行转账。

6.培训证书与资格认定

6.1证书发放条件

学员完成培训并考核合格后，颁发交通协管员应急指挥培训合格证书。

6.2资格认定程序

学员携带培训合格证书和相关材料，向所在单位申请资格认定。

7.聘用条件与程序

7.1聘用条件要求

（1）具备国家规定的交通协管员任职条件；

（2）参加本培训并取得合格证书；

7.2聘用程序流程

（1）学员报名；

（2）审核报名资格；

（3）组织面试；

（4）签订聘用协议；

（5）办理聘用手续。

8.聘用期限与待遇

8.1聘用期限规定

聘用期限为一年，自签订聘用协议之日起计算。

8.2薪酬与福利待遇

（1）薪酬：按照交通协管员的薪酬标准执行，具体金额根据当地政府规定及实际工作表现确定。

（2）福利：包括社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）、住房公积金等法定福利。

（3）工作时间：实行八小时工作制，加班按照国家规定支付加班费。

9.工作职责与义务

9.1职责范围与内容

（1）负责交通指挥、疏导交通；

（2）协助处理交通事故；

（3）参与道路交通秩序维护；

（4）执行上级交办的其他任务。

9.2工作义务与要求

（1）严格遵守国家法律法规和交通管理规章制度；

（2）认真履行工作职责，确保工作质量；

（3）积极参加单位组织的各项活动，提高自身业务水平；

10.工作考核与评价

10.1考核方式与方法

（1）年度考核：每年对聘用人员进行年度考核，考核内容包括工作表现、业务能力、职业道德等。

（2）平时考核：对聘用人员日常工作进行定期检查，及时发现问题并给予指导。

10.2评价标准与结果

考核评价标准按照国家规定和单位实际情况制定，评价结果分为优秀、良好、合格、不合格。

11.违约责任与处理

11.1违约情形界定

（1）违反聘用协议约定；

（2）严重违反工作纪律；

（3）造成严重后果或损失。

11.2违约责任承担

（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

（2）聘用方有权解除聘用协议，并依法追究违约方的法律责任。

12.争议解决方式

12.1争议解决途径

（1