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2024年版家庭式餐馆厨师雇佣合同3篇.docxVIP

2024年版家庭式餐馆厨师雇佣合同3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年版家庭式餐馆厨师雇佣合同

本合同目录一览

1.合同签订

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及地点

2.雇佣岗位及职责

2.1岗位名称及工作内容

2.2职责范围

2.3工作时间及班次

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2岗位工资

3.3奖金及提成

3.4工资发放时间及方式

4.工作条件

4.1工作场所及设施

4.2工作环境

4.3安全生产及劳动保护

5.假期及福利

5.1法定节假日

5.2休息日

5.3事假

5.4产假

5.5陪产假

5.6病假

5.7福利待遇

6.培训与发展

6.1在职培训

6.2职业发展规划

6.3职业资格证书

7.绩效考核

7.1绩效考核标准

7.2绩效考核周期

7.3绩效考核结果运用

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止程序

10.违约责任

10.1违约行为及责任

10.2违约金计算

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同附件

12.1附件一:岗位职责说明书

12.2附件二:绩效考核标准

12.3附件三:保密协议

13.合同生效及修改

13.1合同生效日期

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

14.1合同未尽事宜

14.2合同签订双方签字盖章

第一部分:合同如下:

第一条合同签订

1.1合同双方基本信息

甲方(雇佣方):姓名:____________________,身份证号码:____________________,联系方式:____________________。

乙方(被雇佣方):姓名:____________________,身份证号码:____________________,联系方式:____________________。

1.2合同签订日期及地点

本合同于____年__月__日签订,签订地点为:____________________。

第二条雇佣岗位及职责

2.1岗位名称及工作内容

乙方被雇佣为甲方家庭式餐馆的厨师,主要工作内容包括但不限于:负责菜肴的制作、厨房的日常管理、食材的采购及储存等。

2.2职责范围

乙方应按照甲方的要求,保证菜肴的质量和数量,确保厨房的卫生和安全,参与厨房的日常运营管理。

2.3工作时间及班次

乙方每日工作时间为8小时,每周工作5天,具体班次由甲方安排。

第三条工资待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为人民币____元/月。

3.2岗位工资

根据乙方的工作表现和岗位要求,甲方将支付岗位工资,具体金额为人民币____元/月。

3.3奖金及提成

乙方在完成工作任务的情况下,可获得相应的奖金及提成,具体标准和金额由甲方制定。

3.4工资发放时间及方式

甲方将于每月____日支付乙方上一个月的工资,工资以现金形式发放。

第四条工作条件

4.1工作场所及设施

乙方工作场所为甲方家庭式餐馆,甲方将提供必要的工作设施。

4.2工作环境

甲方将确保乙方的工作环境安全、卫生、舒适。

4.3安全生产及劳动保护

甲方将遵守国家有关安全生产和劳动保护的法律法规,为乙方提供必要的安全防护措施。

第五条假期及福利

5.1法定节假日

乙方享有国家法定节假日的休假权利。

5.2休息日

乙方每周享有1天的休息日。

5.3事假

乙方因特殊原因需要请假,应提前向甲方申请,经批准后按实际请假天数扣除相应工资。

5.4产假

乙方生育后,享有国家规定的产假待遇。

5.5陪产假

乙方享有国家规定的陪产假待遇。

5.6病假

乙方因病需要请假,应提供医院证明,经甲方批准后按实际请假天数扣除相应工资。

5.7福利待遇

甲方将为乙方提供相应的福利待遇,包括但不限于:社会保险、住房公积金等。

第六条培训与发展

6.1在职培训

甲方将为乙方提供必要的在职培训,以提高其工作技能。

6.2职业发展规划

甲方将根据乙方的工作表现和职业规划,为其提供职业发展机会。

6.3职业资格证书

乙方在符合条件的情况下,可申请参加职业资格证书考试,甲方将给予支持和鼓励。

第七条绩效考核

7.1绩效考核标准

甲方将制定绩效考核标准,对乙方的工作进行定期考核。

7.2绩效考核周期

绩效考核周期为每季度一次。

7.3绩效考核结果运用

考核结果将作为乙方工资调整、奖金发放及晋升的重要依据。

第八条保密条款

8.1保密内

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