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2024年度交通枢纽门卫值班人员聘用及交通安全服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.聘用范围与工作内容
2.1门卫值班人员聘用
2.2交通安全服务
3.工作时间与班次安排
3.1工作时间
3.2班次安排
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2奖金及补贴
4.3工资支付方式
5.社会保险与福利待遇
5.1社会保险
5.2福利待遇
6.工作职责与要求
6.1门卫值班人员职责
6.2交通安全服务要求
7.工作纪律与规章制度
7.1工作纪律
7.2规章制度
8.考核与奖惩
8.1考核制度
8.2奖惩措施
9.合同期限与续签
9.1合同期限
9.2续签条件
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.保密条款
11.1保密内容
11.2保密责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.其他约定事项
13.1其他约定事项一
13.2其他约定事项二
14.合同生效与附件
14.1合同生效条件
14.2附件清单
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：X交通枢纽管理有限公司
甲方地址：X市X区X路X号
甲方法定代表人：X
甲方联系电话：X
1.2乙方基本信息
乙方名称：X保安服务有限公司
乙方地址：X市X区X路X号
乙方法定代表人：X
乙方联系电话：X
2.聘用范围与工作内容
2.1门卫值班人员聘用
乙方根据甲方需求，负责提供门卫值班人员，负责交通枢纽的日常门卫工作。
2.2交通安全服务
乙方负责交通枢纽的交通安全管理工作，包括但不限于交通指挥、车辆疏导、安全巡查等。
3.工作时间与班次安排
3.1工作时间
门卫值班人员的工作时间为每日8小时，具体班次由乙方根据实际情况安排。
3.2班次安排
班次安排如下：
白班：8:0016:00
晚班：16:0024:00
4.工资待遇
4.1基本工资
门卫值班人员的基本工资为每月人民币X元。
4.2奖金及补贴
根据工作表现，乙方将给予门卫值班人员一定的奖金及补贴，包括但不限于加班费、高温补贴等。
4.3工资支付方式
乙方将在每月的一个工作日支付门卫值班人员的工资。
5.社会保险与福利待遇
5.1社会保险
乙方将为门卫值班人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2福利待遇
年假：根据国家规定享受年假。
体检：每年提供一次免费体检。
节日福利：在传统节日提供相应的节日福利。
6.工作职责与要求
6.1门卫值班人员职责
负责交通枢纽的出入管理，对进出人员进行身份验证。
维护交通枢纽内的秩序，确保公共安全。
监控交通枢纽内的安全状况，及时报告异常情况。
协助处理突发事件，确保旅客的生命财产安全。
遵守国家法律法规和甲方规章制度。
6.2交通安全服务要求
严格执行交通安全管理制度，确保交通安全。
及时发现并报告交通安全隐患，协助消除隐患。
对交通违法行为进行制止和纠正。
定期进行交通安全宣传教育活动。
8.考核与奖惩
8.1考核制度
甲方将建立门卫值班人员的考核制度，对乙方提供的服务质量、工作效率、工作纪律等方面进行定期考核。
8.2奖惩措施
表现优秀者将获得奖金和表彰。
工作表现不佳者将根据具体情况给予警告、罚款或解除聘用合同的处理。
9.合同期限与续签
9.1合同期限
本合同有效期为一年，自双方签字盖章之日起计算。
9.2续签条件
如双方均同意，本合同可按原条款续签，续签期限最长不超过一年。
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
甲方因交通枢纽业务调整，确需解除合同时，应提前30日通知乙方。
乙方因个人原因无法继续履行合同时，应提前30日通知甲方。
10.2合同终止条件
合同期满后，如双方无续签意愿，合同自动终止。
因不可抗力导致合同无法履行时，合同自动终止。
11.保密条款
11.1保密内容
双方在本合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密和其他应当保密的信息。
11.2保密责任
双方应对保密信息严格保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露。
保密期限自本合同终止之日起计算，不少于三年。
12.争议解决
12.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
12.2争议解决机构
本合同的争议解决机构为合同签订地的人民法院。
13.其他约定事项
13.1其他约定事项一
本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
13.2其他约定事项二
本合同如有修改或补充，
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