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2024年度房地产劳动合同及安居劳动报酬约定

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

2.房地产劳动合同内容

2.1工作岗位

2.2工作内容

2.3工作地点

2.4工作时间

2.5工作待遇

3.安居劳动报酬约定

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3加班工资

3.4休假制度

3.5社会保险及公积金

4.劳动合同变更与解除

4.1变更劳动合同的条件

4.2解除劳动合同的条件

4.3解除劳动合同的经济补偿

5.违约责任

5.1违约行为

5.2违约责任承担

5.3违约金计算

6.保密条款

6.1保密范围

6.2保密期限

6.3违反保密义务的责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.其他约定

8.1违法行为

8.2合同附件

8.3合同附件效力

9.合同生效

9.1合同生效条件

9.2合同生效日期

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

12.合同解除后的劳动关系处理

12.1劳动关系终止

12.2经济补偿

12.3社会保险及公积金

13.合同解除后的其他事宜

13.1办理手续

13.2资料归还

13.3其他事宜

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方法定代表人（或负责人）：[姓名]

1.1.2甲方法定代表人（或负责人）身份证号码：[身份证号码]

1.1.3甲方单位名称：[单位名称]

1.1.4甲方单位地址：[单位地址]

1.1.5甲方联系电话：[联系电话]

1.2合同签订日期：[签订日期]

1.3合同有效期：自[起始日期]至[终止日期]

2.房地产劳动合同内容

2.1工作岗位：[具体工作岗位]

2.2工作内容：[具体工作内容描述]

2.3工作地点：[具体工作地点]

2.4工作时间：[工作时间安排，如：每天8小时，每周工作5天]

2.5工作待遇：[具体工作待遇描述，包括但不限于工资、奖金、补贴等]

3.安居劳动报酬约定

3.1基本工资：[基本工资数额及支付方式]

3.2奖金及补贴：[奖金及补贴的具体项目和支付标准]

3.3加班工资：[加班工资计算方法和支付标准]

3.4休假制度：[年假、病假、事假等休假规定]

3.5社会保险及公积金：[社会保险及公积金缴纳比例和支付方式]

4.劳动合同变更与解除

4.1变更劳动合同的条件：[变更劳动合同的具体条件和程序]

4.2解除劳动合同的条件：[解除劳动合同的具体条件和程序]

4.3解除劳动合同的经济补偿：[解除劳动合同的经济补偿标准和计算方法]

5.违约责任

5.1违约行为：[列举可能发生的违约行为]

5.2违约责任承担：[违约责任的具体承担方式和赔偿标准]

5.3违约金计算：[违约金的计算方法和支付方式]

6.保密条款

6.1保密范围：[保密信息的具体范围]

6.2保密期限：[保密期限的具体规定]

6.3违反保密义务的责任：[违反保密义务的责任承担方式]

7.争议解决

7.1争议解决方式：[争议解决的具体方式，如协商、调解、仲裁、诉讼等]

7.2争议解决机构：[争议解决机构的名称和地址]

7.3争议解决程序：[争议解决的具体程序和步骤]

8.其他约定

8.1违法行为：[列举可能发生的违法行为及其后果]

8.2合同附件：[合同附件的名称和内容，如：岗位说明书、工作职责、绩效考核标准等]

8.3合同附件效力：[合同附件作为合同组成部分的效力确认]

9.合同生效

9.1合同生效条件：[合同生效的具体条件，如双方签字盖章、合同签订日期等]

9.2合同生效日期：[合同生效的具体日期]

10.合同解除

10.1合同解除条件：[合同解除的具体条件，如甲方或乙方违反合同约定等]

10.2合同解除程序：[合同解除的具体程序，包括通知、确认、交接等步骤]

11.合同终止

11.1合同终止条件：[合同终止的具体条件，如合同期限届满、双方协商一致等]

11.2合同终止程序：[合同终止的具体程序，包括通知、确认、结算等步骤]

12.合同解除后的劳动关系处理

12.1劳动关系终止：[合同解除或终止后，劳动关系的处理方式，如终止劳动合同、支付经济补偿等]

12.2经济补偿：[合同解除或终止后，应支付的经济补偿金额和支付方式]

12.3社会保险及公积金：[合同解除或终止后，社会保险及公积金的转移和结算方式]

13.合同解除后的其他事宜

13.1办理手续：[合同解除或终止后，双方应