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2024年度企业安全生产管理人员雇佣合同规范范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2双方地址及联系方式

1.3合同签订日期

2.合同期限

2.1雇佣起始时间

2.2雇佣终止时间

2.3合同续签条件及程序

3.岗位职责

3.1安全生产管理人员职责

3.2安全生产管理制度及执行

3.3安全生产教育培训及考核

3.4事故隐患排查及整改

4.工作内容

4.1安全生产管理日常工作

4.2安全生产监督检查

4.3安全生产事故调查处理

4.4安全生产法律法规宣传

5.工作地点及工作时间

5.1工作地点

5.2工作时间及休息休假

5.3调整工作地点及工作时间的条件

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3社会保险及住房公积金

6.4休假待遇

6.5其他福利待遇

7.津贴及补贴

7.1交通补贴

7.2通讯补贴

7.3餐饮补贴

7.4其他津贴及补贴

8.试用期及转正

8.1试用期期限及考核标准

8.2转正条件及程序

8.3试用期工资待遇

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除及终止的程序

9.4合同解除及终止的补偿

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.保密条款

11.1保密范围

11.2保密义务

11.3违反保密义务的责任

12.法律适用及争议解决

12.1适用法律

12.2争议解决方式

12.3争议解决地点

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2通知方式

13.3合同附件

14.合同生效及附件

14.1合同生效条件

14.2合同附件效力

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

甲方：[企业名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方：[员工姓名]

1.2双方地址及联系方式

甲方地址：[企业地址]

联系电话：[联系电话]

电子邮箱：[电子邮箱]

乙方地址：[员工地址]

联系电话：[联系电话]

电子邮箱：[电子邮箱]

1.3合同签订日期

本合同签订日期为：[签订日期]

2.合同期限

2.1雇佣起始时间

乙方在[起始日期]正式入职甲方。

2.2雇佣终止时间

本合同期限为[合同期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.3合同续签条件及程序

如双方同意续签合同，应在合同到期前[提前通知期限]向对方提出续签意向，并按照双方协商一致的条件和程序进行。

3.岗位职责

3.1安全生产管理人员职责

（1）贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策；

（2）参与编制、修订安全生产管理制度；

（3）组织开展安全生产教育培训；

（4）监督、检查安全生产设施设备的运行状况；

（5）组织事故隐患排查和整改；

（6）参与事故调查处理；

（7）其他与安全生产管理相关的工作。

3.2安全生产管理制度及执行

乙方应严格遵守甲方制定的安全生产管理制度，确保安全生产工作的顺利进行。

3.3安全生产教育培训及考核

乙方应积极参加甲方组织的安全生产教育培训，并接受相应的考核。

3.4事故隐患排查及整改

乙方应定期对工作场所进行事故隐患排查，发现隐患及时上报并参与整改。

4.工作内容

4.1安全生产管理日常工作

乙方负责日常安全生产管理工作，包括但不限于：

（1）安全生产信息的收集、整理和分析；

（2）安全生产检查的组织实施；

（3）安全生产事故的记录、报告和处理；

（4）安全生产应急预案的编制和演练。

4.2安全生产监督检查

乙方对安全生产设施设备、作业现场等进行监督检查，确保安全生产条件的落实。

4.3安全生产事故调查处理

乙方参与安全生产事故的调查和处理，提出处理建议。

4.4安全生产法律法规宣传

乙方负责安全生产法律法规的宣传，提高员工的安全意识。

5.工作地点及工作时间

5.1工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地。

5.2工作时间及休息休假

乙方的工作时间为[工作时间]，每周[工作日]，每天[工作时间]。

5.3调整工作地点及工作时间的条件

如因特殊原因需要调整工作地点或工作时间，甲方应提前[提前通知期限]通知乙方，并协商一致。

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

6.2奖金及津贴

乙方享有[奖金及津贴名称]等奖金及津贴。

6.3社会保险及住房公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

6.4休假待遇

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。

6.5其他福利待遇

乙方享有[其他福利待遇名称]等福利待遇。

8.试用期及转正

8.1试用期期限及考核