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高管外部薪酬差距对企业金融化的影响：基于企业风险承担的中介效应研究

一、引言

1.1研究背景

在当今复杂多变的经济环境下，企业的运营与发展受到诸多因素的综合影响。高管薪酬作为公司治理的关键环节，不仅关乎企业内部的利益分配，更与企业的战略决策和绩效表现紧密相连。其中，高管外部薪酬差距，即企业高管薪酬与同行业、同地区或类似规模企业高管薪酬的差异，近年来受到了学术界和实务界的广泛关注。随着市场竞争的日益激烈，企业为吸引和留住优秀的高管人才，往往会参考外部市场的薪酬水平来制定自身的薪酬策略，这使得高管外部薪酬差距不断变化，且对企业的影响愈发显著。

风险承担是企业在经营过程中面临的重要决策维度，它直接