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劳动免责协议书范本

一、协议概述

本协议旨在明确双方在劳动过程中各自的权利和义务，确保双方在履行劳动合同时能够遵守法律法规，维护双方的合法权益。本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

二、协议内容

1.定义与解释

（1）甲方：指雇佣劳动者的一方，即用人单位。

（2）乙方：指被甲方雇佣的劳动者。

（3）“劳动免责”是指乙方在履行劳动合同时，因不可抗力、自身原因或其他非乙方责任的原因导致无法履行合同约定的劳动义务，甲方免除乙方相应的责任。

2.免责范围

（1）因不可抗力导致乙方无法履行合同约定的劳动义务，如自然灾害、政府行为等。

（2）乙方因自身健康原因，经医疗机构证明无法履行合同约定的劳动义务。

（3）乙方因家庭原因，如直系亲属病危、丧事等紧急情况，无法履行合同约定的劳动义务。

（4）乙方因其他非乙方责任的原因，如合同约定外的加班、出差等。

3.免责程序

（1）乙方在发生免责事由后，应及时通知甲方，并提供相关证明材料。

（2）甲方在收到乙方通知和相关证明材料后，应在五个工作日内确认乙方是否属于免责范围。

（3）若确认乙方属于免责范围，甲方应免除乙方相应的责任；若不属于免责范围，甲方有权要求乙方继续履行合同约定的劳动义务。

4.免责责任

（1）甲方在免责范围内免除乙方责任，不承担因乙方无法履行合同约定的劳动义务而产生的损失。

（2）乙方在免责范围内免除责任，但应承担因自身原因导致合同无法履行而产生的损失。

5.其他事项

（1）本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

（2）本协议的修改、补充需经双方协商一致，并以书面形式签订。

（3）本协议的终止，需双方协商一致，并以书面形式通知对方。

（4）本协议的解释权归甲方所有。

三、协议附件

1.乙方身份证明复印件

2.乙方劳动合同复印件

3.其他相关证明材料

四、协议签订

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

五、协议履行与监督

1.履行义务

甲方有义务按照国家有关劳动法律法规的要求，为乙方提供必要的劳动条件和安全保障。乙方有义务遵守国家法律法规，认真履行工作职责，不得擅自离岗、旷工或违反劳动纪律。

2.监督检查

甲方有权对乙方的工作情况进行监督检查，确保乙方按照合同约定和岗位要求履行职责。乙方应积极配合甲方的监督检查，不得拒绝或隐瞒。

3.争议解决

如双方在履行协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、协议解除与终止

1.协议解除

（1）因不可抗力导致协议无法履行时，双方均可解除协议，无需承担违约责任。

（2）乙方因自身原因无法履行协议，经甲方同意，可解除协议。

（3）甲方因经营困难或其他原因，需要裁减乙方时，应按照国家相关法律法规进行，并提前通知乙方。

2.协议终止

（1）劳动合同到期，双方无异议，协议自然终止。

（2）乙方因违反国家法律法规或严重违反劳动纪律，甲方有权解除劳动合同，终止协议。

（3）乙方因其他原因提出辞职，经甲方同意，协议终止。

七、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露或用于不正当竞争。

2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

八、协议的生效与终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议的有效期为____年，自生效之日起计算。

3.本协议期满后，如双方无异议，可续签协议。

九、其他

1.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方健康状况证明

3.乙方身份证复印件

4.乙方劳动合同复印件

5.乙方其他相关证明材料

十、协议的修改与补充

1.本协议的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方共同签署。

2.任何修改或补充的条款，如果与国家法律法规相冲突，应以国家法律法规为准。

3.任何修改或补充的条款，自双方签字盖章之日起生效。

十一、协议的备案与送达

1.本协议签订后，甲方应在十个工作日内将本协议报劳动行政部门备案。

2.本协议的送达方式为直接送达、留置送达或邮寄送达。邮寄送达的，以邮戳日期为准。

3.甲方应确保乙方能够及时收到本协议的副本。

十二、协议的解除与终止

1.本协议的解除，应当符合国家法律法规的规定，并按照法定程序进行。

2.协议解除或终止后，双方应当妥善处理与协议相关的事务，包括但不限于