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2025试用期劳动合同6篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

统一社会信用代码：____________________

注册地址：__________________________

法定代表人：________________________

联系方式：__________________________

乙方（劳动者）：____________________

联系方式：__________________________

住址：______________________________

身份证号码：________________________

紧急联系人及联系方式：______________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同有效期至__________。在此期间乙方将为甲方服务。甲乙双方在遵循诚信、勤勉原则的同时，特签订本劳动合同如下：

一、工作内容及工作地点：

篇2

劳动合同书

甲方（用人单位）：____________________公司

地址：___________________________

联系方式：_______________________

法定代表人或负责人：______________

职位：_____________________________

乙方（员工）：______________________

联系方式：_______________________

地址：____________________________

身份证号码：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。本合同仅限于试用期内的工作约定。试用期为自______年______月______日至______年______月______日为止。试用期内各方权利及义务按照以下条款执行。

一、工作内容及职责

（一）乙方应在甲方的岗位从事____________工作。乙方的工作职责和岗位工作要求详见相关职位说明。乙方需服从甲方关于职位安排的调动。

（二）乙方必须遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和知识产权，按照甲方的要求完成本职工作。乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方可视情节轻重给予通报批评、警告处分等，直至解除劳动合同。甲方有权根据国家法律法规及公司规章制度对乙方进行奖惩。

二、工作时间与休息休假

（一）工作时间：乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。若因工作需要加班的，应按照国家法律规定支付加班工资或安排调休。

（二）休假时间：根据甲方的具体安排和公司制度而定。在试用期内的病假天数不能超过三个工作日，超出天数按公司规定处理。

（三）其他特殊工时制度另行约定或按照相关法律法规执行。乙方享用的带薪年休假应符合国家规定及公司规定的时间段申请休假。

三、薪资待遇及福利待遇

（一）薪资结构：基本工资+绩效薪资+其他补贴等构成方式。试用期薪资按照甲方规定执行，具体数额将在入职时的人事通知书中明确告知乙方。

（二）甲方支付乙方的薪资将依据国家法律和公司规定的工资支付方式按月结算。若遇到公司业务调整或业绩考核等情况，甲方有权调整乙方的薪资水平或福利待遇。

（三）福利包括国家规定的五险一金（养老、医疗、失业、工伤等），具体交纳标准按国家规定执行并依工资发放渠道及公司政策操作缴纳事宜；另有补充保险按国家法规及公司制度及公司文化综合调整为准进行福利交纳保障。

四、劳动合同变更、解除和终止

（一）甲乙双方经协商一致可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当以书面形式进行并附协议双方签字确认备案后方可生效；一方未确认而另一方单方面修改的不具有法律效力及生效条件等，若涉及违法情况由责任方承担法律责任及违约责任赔偿损失。

篇3

劳动合同书

甲方（用人单位）：____________________公司

地址：_______________________________

联系方式：___________________________

法定代表人：_______________________

职