保姆聘用合同.docVIP

保姆聘用合同范本通用

合同编号：__________

甲方（雇主）：

甲方为[雇主身份信息]，居住于[居住地址]，身份证号码为[身份证号]。

乙方（保姆）：

乙方为[保姆身份信息]，居住于[居住地址]，身份证号码为[身份证号]。

一、合同编号与签订日期

1.合同编号：本合同编号为[具体编号，由双方协商确定或按照甲方内部编号规则确定]，此编号用于标识本保姆聘用合同，方便双方查询与管理相关事务。

2.签订日期：本合同于[具体签订日期]签订，此日期标志着本合同生效的起始时间计算点。

二、甲方（雇主）信息

1.雇主基本信息：甲方作为雇主，具有合法的雇佣资格和能力，拥有稳定的居住环境及相应的经济来源以支付乙方的报酬。甲方承诺提供的工作环境和工作要求符合国家相关法律法规的规定。

2.联系方式：甲方的联系方式为[具体联系电话或其他联系方式]，以便乙方在工作期间能够及时与甲方进行必要的沟通。

三、乙方（保姆）信息

1.保姆基本信息：乙方具备从事保姆工作的能力和经验，身体健康，无传染性疾病或其他不适宜从事家政服务工作的疾病。乙方应如实向甲方告知自己的健康状况、工作经历和相关技能等信息。

2.联系方式：乙方的联系方式为[具体联系电话或其他联系方式]，以保证甲方在需要时能够与乙方取得联系。

四、聘用岗位及职责

1.聘用岗位：乙方被聘用为甲方家庭的保姆，主要负责家庭内部的日常家政服务工作。

2.工作职责概述：乙方的工作涵盖家庭清洁、衣物洗涤与整理、协助准备家庭餐食等家庭日常事务的管理与维护。乙方需要按照甲方的要求和家庭的生活习惯，合理安排工作时间和工作内容，保证家庭生活的有序进行。

3.具体工作内容：

家庭清洁方面，包括但不限于客厅、卧室、厨房、卫生间等各个房间的清扫、拖地、擦拭家具等，定期进行大扫除，如清洁窗户、清理冰箱、整理衣柜等；

衣物洗涤方面，要区分不同材质和颜色的衣物进行分类洗涤、晾晒、熨烫，并按照甲方的要求进行折叠和收纳；

餐食协助方面，根据甲方的口味和饮食习惯，协助购买食材，准备简单的餐食，如早餐、午餐和晚餐的部分菜肴制作，保证餐食的卫生和营养搭配；

其他家庭杂务，如接送小孩上下学（如果有此需求）、照顾老人（包括协助老人服药、陪伴散步等，若适用）、收取快递、管理家庭绿植等。

五、聘用期限

1.开始日期：本聘用合同自[开始日期]起生效，自该日起乙方开始履行合同规定的各项职责。

2.结束日期：本合同的聘用期限至[结束日期]止。在合同期满前，双方如有意继续合作，应提前[具体提前天数]通知对方，重新协商合同条款并签订新的聘用合同。

3.试用期规定：本合同设有试用期，试用期自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行考察，如乙方不符合甲方的要求，甲方有权解除合同；乙方如对工作环境或工作内容有异议，也可在试用期内提出解除合同。试用期工资按照正式工资的[具体比例]支付。

六、工作时间与休息休假

1.正常工作时间：乙方的正常工作时间为每天[具体工作开始时间]至[具体工作结束时间]，中间包含适当的休息时间。乙方每周享有[具体休息日数量]天的休息时间，休息时间原则上为[具体休息日安排，如周六或周日等]，但可根据甲方家庭的实际需求进行灵活调整。例如，甲方家庭在某些特殊时期（如举办家庭聚会、有重要客人来访等）需要乙方提供额外的服务，乙方应予以配合，但甲方应提前[提前通知天数]通知乙方，并在后续安排适当的补休。

2.加班规定：如因甲方家庭特殊情况需要乙方加班工作，甲方应按照国家相关法律法规的规定支付乙方加班费用。加班费用的计算标准为：平时加班按照乙方小时工资的[具体倍数，如1.5倍]计算，周末加班按照乙方日工资的[具体倍数，如2倍]计算，法定节假日加班按照乙方日工资的[具体倍数，如3倍]计算。乙方加班应得到甲方的书面确认或双方以其他可证明的方式达成一致意见。

3.休息与休假安排：除每周的正常休息日外，乙方还享有国家法定节假日的休假权利，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。乙方在工作满[具体工作年限]年后，还可按照国家规定享受带薪年假。在休假期间，乙方的工资待遇按照合同约定正常支付。如果乙方因个人原因需要请假，应提前[提前请假天数]向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可休假。请假期间的工资按照实际请假天数相应扣除。

七、报酬与支付方式

1.报酬金额：甲方每月向乙方支付的报酬为人民币[具体金额]元。该报酬金额是根据乙方的工作内容、工作时间、工作强度以及当地同行业的市场行情等因素综合确定的。如果在合同履行期间，乙方的工作内容发生重大变化，如增加了额外的工作任务或工作难度明显提高，双方可协商调整报酬金额。

2.支付周期：甲方以月为单位向乙方支付报酬，支付时间