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绩效考核方案
一、考核目的和原则
1.以人为本，促进教职工发展。尊重教育规律。鼓励教职工身心
友入教书育人、管理服务工作，引导教职工不断提高自身素质和教育教
学能力C
2.激励先进，注重教育教学和管理工作实绩。把教育质量和师德放
在首位，注重教职工履行岗位职责的实际表现和工作贡献，面提高教
学质量，育人质量，管理质量和服务质量，促进学校健康协调快速发展。
二、对部门考核
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