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绩效考核工作计划5篇
绩效考核工作计划篇1
为了调动公司员工的工作积极性，激发员工工作热情，提升工作
业绩，增强公司竞争，保证公司目标的顺利达成，特制定本绩效考
核办法。
一、考核对象
公司所有部门及员工总（经理除外）。
二、考核内容和方式
一（）考核时间：每月1日至31日。
二（）考核工资标准：将员工每月应发工资总额的10%作为绩效考
核工资，根据当月工作绩效考核结果，确定绩效工资发放比
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