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杭州市劳务合同范本整理版8篇

篇1

劳务合同

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

地址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章等规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：甲乙双方选择以下第_____种方式确定本合同期限。

1.固定期限：从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.无固定期限：从_____年_____月_____日起。试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在_____部门从事_____工作。乙方的工作地点为_____。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作部门和工作地点。

第三条：乙方的工作内容、工作职责和考核办法，按甲方的岗位责任要求执行。乙方应爱岗敬业，按时完成分配的任务。甲方在同等条件下优先安排乙方上岗，因生产经营需要调整乙方岗位的，应与乙方协商，并办理相关手续。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方的岗位性质和工作特点，实行以下第_____种工时制度。

1.每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息1天。适用于不定时工作制和综合计算工时工作制。不定时工作制和综合计算工时工作制需经劳动部门批准。实行不定时工作制时，甲方应根据工作需要和乙方的工作能力，合理安排乙方的工作时间。综合计算工时工作制应尽可能保证乙方的休息和休假权利。甲方对乙方实行的工时制度，应报劳动部门批准。甲方应根据工作需要和乙方的工作能力，合理安排乙方的工作时间。在实行不定时工作制和综合计算工时工作制时，甲方应尽可能保证乙方的休息和休假权利。具体工作时间和休息休假方式由双方协商确定。

2.每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息2天。适用于标准工时工作制。甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。甲方因生产经营需要安排乙方临时加班的，应与乙方协商并支付加班费或安排补休。甲方严格执行国家有关休息休假的规定，确保乙方的休息休假权利得到落实。具体工作时间和休息休假方式由双方协商确定。第五条：乙方享用的带薪年休假、病假等假期，按照国家和地方有关法律法规的规定执行。甲方对乙方实行的假期制度，应报劳动部门批准并告知乙方。具体假期和待遇按照国家和地方有关法律法规的规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同。

一、合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方安排的工作内容从事劳动。

2.乙方的工作地点为_____。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____小时的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息_____日。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_____元/月。甲方有权根据乙方的岗位变更、技能水平以及工作表现等因素调整乙方的工资水平。

2.甲方应按规定支付乙方加班加点工资、节假日工资等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并督促乙方正确使用。

2.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

3.甲方应按规定向乙方支付工伤保险待遇等费用。

六、规章制度与劳动纪律

1.甲方应按规定制定规章制度，并将规章制度告知乙方。乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。

2.甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查