二零二五年度旅游行业导游聘用劳动合同通用版本4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度旅游行业导游聘用劳动合同通用版本

本合同目录一览

1.合同当事人信息

1.1导游基本信息

1.2用人单位基本信息

2.合同期限

2.1合同签订日期

2.2合同起始日期

2.3合同终止日期

3.工作内容和地点

3.1工作内容描述

3.2工作地点

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息日及休假安排

5.工资和福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3社会保险和公积金

5.4其他福利待遇

6.工作条件和安全

6.1工作条件

6.2安全保障

7.违约责任

7.1用人单位违约责任

7.2导游违约责任

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密义务

9.合同解除和终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.劳动争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定事项

11.1竞业限制

11.2违约金

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同附件

12.3合同份数

12.4合同修改

13.合同签订

13.1签订日期

13.2签署人

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同当事人信息

1.1导游基本信息

1.1.1姓名：

1.1.2性别：

1.1.3身份证号码：

1.1.4联系电话：

1.1.5电子邮箱：

1.1.6地址：

1.2用人单位基本信息

1.2.1名称：

1.2.2法定代表人：

1.2.3注册地址：

1.2.4联系电话：

1.2.5电子邮箱：

2.合同期限

2.1合同签订日期：____年____月____日

2.2合同起始日期：____年____月____日

2.3合同终止日期：____年____月____日

3.工作内容和地点

3.1工作内容描述：

3.1.1导游应按照用人单位的安排，负责旅游团队的讲解、行程安排、安全引导等工作。

3.1.2导游应遵守国家法律法规、行业规范和旅游合同约定。

3.2工作地点：

3.2.1主要工作地点：____省____市

3.2.2其他工作地点：根据工作需要，可能涉及全国范围内旅游线路。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间安排：

4.1.1工作时间：每日工作时间为8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.1.2工作制度：实行标准工时制。

4.2休息日及休假安排：

4.2.1休息日：每周休息一日，具体休息日由用人单位根据工作需要安排。

4.2.2休假：根据国家法定节假日安排休假，具体休假天数由用人单位根据实际情况确定。

5.工资和福利待遇

5.1基本工资：

5.1.1基本工资标准：____元/月。

5.1.2发放时间：每月____日发放上月工资。

5.2奖金及提成：

5.2.1奖金：根据导游工作表现，按季度或年度发放奖金。

5.2.2提成：根据导游带领的旅游团队收入，按比例提取提成。

5.3社会保险和公积金：

5.3.1用人单位依法为导游缴纳社会保险和住房公积金。

5.3.2社会保险和公积金缴费比例：按照国家及地方相关政策执行。

5.4其他福利待遇：

5.4.1享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

5.4.2提供工作所需的导游证、导游服装等。

6.工作条件和安全

6.1工作条件：

6.1.1用人单位为导游提供必要的工作条件，包括但不限于交通工具、住宿、通讯设备等。

6.1.2用人单位负责对导游进行必要的业务培训和安全教育。

6.2安全保障：

6.2.1用人单位为导游购买意外伤害保险。

6.2.2用人单位负责指导导游在旅游过程中确保游客安全。

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.1.1本合同所指的保密信息包括但不限于：

8.1.1.1用人单位的商业秘密，如经营策略、客户信息、技术数据等；

8.1.1.2旅游团队的行程安排、游客信息、财务数据等；

8.1.1.3行业内的敏感信息，如竞争对手的经营状况、市场动态等。

8.2保密义务

8.2.1导游在合同有效期内及合同终止后的一定期限内，不得泄露任何保密信息；

8.2.2导游不得利用保密信息从事任何有损用人单位利益的活动；

8.2.3导游在离职后，仍应遵守保密义务，不得将保密信息用于新的工作或商业活动中。

9.合同解除和终止

9.1合同解除条件

9.1.1双方协商一致，可以解除合同；

9.1.2导游严重违反合同约定，用人单位有权解除合同；

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