2025年三月试用期签几年合同7篇.docx

2025年三月试用期签几年合同7篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）：_________________________（以下简称“公司”）

乙方（受聘员工）：_________________________（以下简称“员工”）

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实信用的原则，甲乙双方经友好协商，就员工在甲方公司试用期间的劳动合同签订事宜达成如下协议：

一、合同期限

鉴于双方尚处于试用期，本合同的期限为自____年三月____日起至____年三月____日止。试用期结束后，根据双方意愿及工作表现，可另行协商签订正式劳动合同。

二、工作内容及地点

1.乙方在试用期内的职位为_________________________。

2.乙方的工作地点为_________________________。

3.乙方的工作职责及要求详见公司相关岗位职责描述。

三、工作时间与休假

1.工作时间按照国家相关法规及公司规定执行。

2.休假制度遵照公司相关规定执行。

四、薪酬待遇与福利

1.试用期内的薪酬为_________________________元/月（含绩效奖金等）。

2.公司根据国家法规及公司政策，为员工缴纳社会保险和住房公积金。

3.其他福利待遇根据公司政策执行。

五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

1.公司为员工提供符合安全标准的劳动环境及条件。

2.员工享有劳动保护的权利，公司应提供必要的保护措施。

3.对可能产生职业危害的岗位，公司将采取相应措施进行防护。

六、劳动纪律及责任承担

1.乙方应遵守国家法律法规及公司的各项规章制度。

2.若乙方违反公司纪律或相关法规，甲方有权按照公司规定进行处理。

3.乙方在试用期内的考核未达标或发现不符合岗位要求的，甲方有权解除本合同。

七、保密义务与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

2.在解除或终止劳动合同后的一定期限内（具体期限根据岗位性质协商确定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

八、合同变更、解除与终止

1.本合同如需变更，应经双方协商一致，并书面修改或另行签订协议。

2.合同解除与终止应按照国家法律法规及公司相关规定执行。

九、争议解决与法律适用

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2.双方因本合同产生的争议，应先通过协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

十、其他约定事项：__________________________________________________________________________________________________________________________________。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按照国家法律法规及公司的相关规定执行。如有冲突，以法律法规为准。双方另有约定的，可另行签订补充协议作为本合同的附件。本合同条款的修改或变更应以书面形式经双方同意后实施。本合同解释权归甲方所有。本合同涂改无效。甲乙双方签名盖章如下：

篇2

合同协议书

合同编号：【编号】

甲方：【公司全称】

地址：【公司地址】

法定代表人：【公司法人姓名】

联系方式：【联系方式】

乙方：【员工姓名】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【住址】

联系方式：【联系方式】

鉴于甲乙双方同意根据中国的相关法律法规，经过双方充分协商，就乙方在甲方试用期及相关事项达成如下协议：

一、试用期期限及时间

第一条试用期期限为三个月，自二〇二一年三月【起始日】至二〇二一年六月【终止日】。试用期内甲乙双方可以根据实际情况进行调整和适应。

第二条本协议试用期届满后，根据双方意愿及乙方表现，可签订正式劳动合同。

二、工作内容及地点

第三条乙方在试用期间担任的职位为【职位名称】，工作地点为【工作地点】。

第四条乙方应按照甲方的要求，履行相应的岗位职责和工作任务。甲方应明确告知乙方试用期内的岗位职责和工作要求。

三、工资待遇及福利

第五条甲方按照国家和地方规定的标准支付乙方试用期的工资，具体金额根据乙方职位和表现确定。试用期工资不低于当地最低工资标准。