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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度互联网公司高层管理人员聘用协议

本合同目录一览

第一条聘用人员的基本情况

1.1聘用人员姓名

1.2聘用人员性别

1.3聘用人员年龄

1.4聘用人员身份证号码

1.5聘用人员联系方式

1.6聘用人员教育背景

1.7聘用人员工作经历

第二条聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

2.2聘用岗位职责

2.3聘用岗位权限

2.4聘用岗位工作地点

第三条聘用期限及待遇

3.1聘用期限

3.2薪酬待遇

3.3薪酬支付方式

3.4社会保险及公积金

第四条奖金及提成

4.1奖金类型

4.2奖金计算方法

4.3提成计算方法

4.4奖金及提成支付时间

第五条工作时间及休假

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3休假制度

5.4休假审批程序

第六条竞业限制

6.1竞业限制范围

6.2竞业限制期限

6.3竞业限制补偿

6.4违反竞业限制的处理

第七条保密条款

7.1保密范围

7.2保密期限

7.3保密措施

7.4违反保密义务的处理

第八条合同解除及终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止合同的程序

8.4解除或终止合同后的补偿

第九条违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约责任计算

9.4违约责任承担方式

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

第十一条其他约定

11.1通知方式

11.2合同附件

11.3合同生效

11.4合同变更

11.5合同解除

11.6合同终止

11.7合同解除或终止后的处理

第十二条合同份数

12.1合同份数

12.2合同生效

12.3合同保管

第十三条合同附件

13.1附件一：薪酬待遇明细表

13.2附件二：保密协议

13.3附件三：竞业限制协议

13.4附件四：其他约定

第十四条合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人员

14.4签署单位

第一部分：合同如下：

第一条聘用人员的基本情况

1.1聘用人员姓名：

1.2聘用人员性别：男

1.3聘用人员年龄：40岁

1.4聘用人员身份证号码：1101011950

1.6聘用人员教育背景：北京大学计算机科学与技术专业，硕士研究生

1.7聘用人员工作经历：曾在阿里巴巴集团担任高级技术经理，负责技术研发和团队管理

第二条聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称：技术总监

2.2聘用岗位职责：

2.2.1负责公司技术战略规划与实施

2.2.2领导技术团队，制定技术路线

2.2.3管理项目进度，确保项目按时完成

2.2.4负责技术团队的培训与发展

2.3聘用岗位权限：

2.3.1参与公司重大技术决策

2.3.2招聘、培训、考核和激励技术团队

2.3.3管理公司技术专利和知识产权

2.4聘用岗位工作地点：北京市朝阳区某科技园区

第三条聘用期限及待遇

3.1聘用期限：自2025年1月1日起至2028年12月31日止，共四年

3.2薪酬待遇：月薪人民币20万元，年薪人民币240万元

3.3薪酬支付方式：每月15日支付上月薪酬，年终奖于次年初支付

3.4社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金

第四条奖金及提成

4.1奖金类型：

4.1.1绩效奖金：根据年度绩效评估结果发放

4.1.2项目奖金：根据项目完成情况及对公司贡献发放

4.2奖金计算方法：

4.2.1绩效奖金：根据公司年度业绩目标和个人绩效进行评估

4.2.2项目奖金：根据项目预算、成本控制和实际收益进行计算

4.3提成计算方法：

4.3.1根据公司年度利润情况，按比例提取提成

4.4奖金及提成支付时间：与月薪支付时间一致

第五条工作时间及休假

5.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时

5.2休息时间：每周休息两天，休息日为周六、周日

5.3休假制度：

5.3.1事假：根据国家规定及公司实际情况，员工享有带薪事假

5.3.2年假：根据员工工作年限，享有相应天数年假

5.3.3产假、陪产假、婚假、丧假等按国家规定执行

5.4休假审批程序：员工提前向人力资源部提出休假申请，经批准后方可休假

第六条竞业限制

6.1竞业限制范围：在聘用期间及离职后两年内，不得在互联网行业从事与公司业务竞争的职位

6.2竞业限制