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离职证明个人原因解除劳动合同6篇

篇1

本协议于XXXX年XX月XX日在_________(地点)由以下双方签订：

甲方：（雇主全称）

地址：（雇主地址）

法定代表人：（雇主法定代表人姓名）

联系方式：（雇主联系方式）

乙方：（员工姓名）

性别：（员工性别）

身份证号码：（员工身份证号码）

联系方式：（员工联系方式）

住址：（员工住址）

鉴于乙方与甲方签订了劳动合同，现因个人原因，乙方自愿提出离职申请，经双方友好协商，达成以下离职证明及个人原因解除劳动合同协议：

一、协议背景

双方确认，乙方在甲方的工作期间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。在此期间，甲方已经按照劳动合同的约定向乙方支付了工资及相关福利待遇。乙方因个人原因提出离职申请，甲方同意乙方离职。

二、解除劳动合同

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方同意，自本协议签署之日起，乙方与甲方签订的劳动合同正式解除。

三、离职证明

甲方为乙方提供以下离职证明：

1.乙方在甲方的工作期间表现良好，无违纪违规行为；

2.乙方已经完成了与甲方的劳动合同约定的工作任务；

3.甲方对乙方的离职表示遗憾，但尊重乙方的个人选择；

4.乙方离职后，甲方将按照有关规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。

四、双方声明

1.乙方离职后，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息；

2.乙方应当归还甲方所有的财物，包括但不限于办公用品、资料、设备、工具等；

3.乙方承诺在离职后遵守与甲方签订的保密协议及其他相关协议；

4.甲方承诺在乙方离职后按照有关规定为乙方办理相关手续，不拖欠乙方的工资及福利待遇。

五、违约责任

1.若乙方违反本协议约定，泄露甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息，甲方有权追究乙方的法律责任；

2.若甲方未能按照本协议约定为乙方办理相关手续或拖欠乙方的工资及福利待遇，乙方有权向有关部门投诉或提起诉讼。

六、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议自双方签字盖章之日起生效；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：_______________法定代表人（签字）：__________________日期：_________

乙方法人代表（签字）：__________________日期：_________

篇2

甲方（公司全称）：[公司名称]

乙方（员工姓名）：[员工姓名]

身份证号：[员工身份证号码]

鉴于甲、乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，现因个人原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。为明确双方权益，达成以下协议内容：

一、离职证明

甲方同意乙方因个人原因提出离职申请，并依据公司相关规定办理离职手续。自本协议签署之日起，确认乙方已正式离职，解除双方之间的劳动合同关系。甲方为乙方开具离职证明，证明乙方在甲方的工作经历及表现。离职证明内容包括但不限于：工作岗位、在职时间、工作表现等。

二、解除劳动合同

甲、乙双方经协商一致，同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同。双方之间的劳动合同关系及相关附件、补充协议等全部终止。

三、双方权益保障

1.乙方应保证在离职后不对甲方进行任何形式的诋毁或损害，包括但不限于泄露公司机密、带走公司财产等。

2.甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴、福利等劳动报酬及待遇。

3.乙方确认在离职时已经将公司所有财物归还给甲方，包括但不限于办公设备、资料、钥匙等。

4.双方共同确认，在劳动关系期间不存在任何劳动争议或纠纷，如有其他未尽事宜，双方协商解决。

四、保密义务

乙方在离职后仍需对甲方商业机密及机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限自本协议签署之日起至相关机密信息成为公开信息为止。

五、违约责任

如甲、乙双方中的任何一方违反本协议中的任何条款，违约方需承担由此产生的法律责任