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员工因工作失职自愿放弃本月工资协议范文8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方公司工作期间，因工作失职给甲方造成了一定的经济损失。为了表达乙方的歉意，乙方自愿放弃本月工资。现甲乙双方经过友好协商，达成以下协议：

一、协议内容

1.乙方因工作失职，自愿放弃本月工资，以表达歉意。

2.甲方同意乙方的请求，并同意将乙方的本月工资作为对乙方的处罚。

3.乙方需认真反思自己的行为，并承诺在今后工作中改进工作态度，提高工作效率。

4.甲方将对乙方的改进表现进行监督和评估，并根据评估结果给予相应的奖励或处罚。

二、协议生效条件

本协议自双方签字之日起生效。在协议生效之日起，乙方需遵守以下规定：

1.乙方需在本协议生效之日起三个工作日内将本月工资全部退还给甲方。

2.乙方需保证今后工作态度端正，不再出现工作失职的情况。

3.乙方需积极配合甲方的工作安排，按时完成分配的任务。

4.乙方需遵守甲方的各项规章制度，不再违反公司纪律。

三、违约责任

1.如果乙方违反本协议规定，甲方有权对乙方进行进一步的处罚，包括但不限于：扣除乙方当月工资、解除劳动合同等。

2.如果甲方违反本协议规定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.本协议执行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。如果协商不成，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

五、其他条款

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。协议到期后，双方可协商续签或终止协议。

2.本协议终止后，乙方需立即返还甲方已支付的本月工资，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。如有违反，甲方有权依据公司规定进行处罚。

3.本协议终止后，如果乙方在公司内部调岗或晋升，本协议依然有效。调岗或晋升后的工资待遇需根据新岗位或新职务重新确定。若因调岗或晋升导致工资待遇提高，乙方需向甲方补交相应的工资差额。若因调岗或晋升导致工资待遇降低，甲方需向乙方支付相应的工资差额。

4.本协议终止后，如果乙方离开公司，本协议依然有效。乙方需立即返还甲方已支付的本月工资，并遵守甲方的保密义务和竞业限制条款。如有违反，甲方有权依据相关法律法规进行追责。

甲方（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在上一月份的工作中因失职行为，对甲方的业务运营造成了一定的影响，为了纠正乙方的错误行为，并保障甲方的合法权益，双方经过协商，达成如下协议：

一、协议背景

乙方在上一月份的工作中，因个人失职，未能按照公司要求完成工作任务，对甲方的业务运营造成了一定的影响。为了纠正乙方的错误行为，甲方决定对乙方进行一定的处罚。

二、协议内容

1.乙方自愿放弃本月工资：乙方同意并自愿放弃上一月份的工资，以承担相应的责任。

2.乙方承诺改进工作态度：乙方承诺在未来的工作中，端正工作态度，认真履行工作职责，确保不再发生失职行为。

3.甲方保留追究权利：甲方保留对乙方因失职行为所造成的损失进行进一步追究的权利。

三、协议生效时间

本协议自双方签字之日起生效。

四、协议争议解决

如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他约定

1.乙方在本协议签订后，应尽快办理离职手续，确保不再在甲方工作。

2.甲方在乙方离职后，有权对乙方的离职原因进行解释和说明。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

六、违约责任

1.乙方如违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因乙方失职行为所造成的损失。

2.甲方如违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付乙方应得的工资。

七、协议终止条件

本协议在以下情况下可以终止：

1.双方协商一致解除本协议；

2.乙方在本协议签订后尽快办理离职手续；

3.甲方在乙方离职后有权对乙方的离职原因进行解释和说明。

八、补充条款

1.乙方在本协议签订后，应尽快与公司