二零二五年综合型保安公司劳务派遣业务合同范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年综合型保安公司劳务派遣业务合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.合同双方基本信息

3.劳务派遣业务范围

4.劳务派遣人员资格与条件

5.劳务派遣人员派遣程序

6.劳务派遣人员报酬与福利

7.劳务派遣人员管理与考核

8.合同期限与终止条件

9.违约责任与争议解决

10.保密条款

11.合同生效与修改

12.合同附件与补充协议

13.合同解除与终止后的处理

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规制定。

1.2本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣业务中的权利、义务，保障劳务派遣人员的合法权益，实现甲乙双方合作共赢。

第二条合同双方基本信息

2.1甲方（派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

2.2乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

第三条劳务派遣业务范围

3.1乙方根据生产经营需要，委托甲方派遣符合本合同约定条件的劳务人员至乙方工作。

3.2劳务派遣业务范围包括但不限于：生产、办公、安保、保洁、维修等岗位。

第四条劳务派遣人员资格与条件

4.1.1具备完全民事行为能力；

4.1.2具有与派遣岗位相适应的技能和素质；

4.1.3符合国家及地方有关法律法规的规定；

4.1.4无犯罪记录。

第五条劳务派遣人员派遣程序

5.1乙方根据岗位需求，向甲方提出劳务派遣人员派遣申请。

5.2甲方在收到乙方申请后，对申请派遣人员进行审查，符合条件者予以派遣。

5.3甲方与乙方签订《劳务派遣协议》，明确双方权利、义务。

第六条劳务派遣人员报酬与福利

6.1劳务派遣人员工资按乙方当地最低工资标准执行，并根据岗位性质、工作年限等因素进行调整。

6.2甲方负责支付劳务派遣人员的工资、奖金、加班费等。

6.3甲方为劳务派遣人员购买社会保险和住房公积金。

第七条劳务派遣人员管理与考核

7.1甲方对劳务派遣人员进行日常管理，包括但不限于：考勤、培训、考核等。

7.2乙方对劳务派遣人员进行岗位技能和绩效考核，考核结果作为甲方对劳务派遣人员派遣和调整的依据。

7.3甲方对乙方提供的劳务派遣人员，如发现不符合岗位要求或存在违纪行为，有权要求乙方予以调整或解除派遣关系。

第八条合同期限与终止条件

8.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

8.2合同期满前____个月，任何一方如需终止合同，应提前向对方书面提出终止合同的通知。

8.3合同终止条件包括但不限于：

8.3.1乙方因生产经营需要，经甲方同意，单方面解除合同；

8.3.2劳务派遣人员因违反国家法律法规、公司规章制度或严重违纪被解除劳动合同；

8.3.3甲乙双方协商一致，决定终止合同。

第九条违约责任与争议解决

9.1如甲方未按照约定派遣符合条件的人员，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。

9.2如乙方未按照约定支付劳务派遣人员的报酬或福利，甲方有权要求乙方承担违约责任。

9.3双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条保密条款

10.1双方对本合同内容、业务信息、技术秘密等负有保密义务。

10.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露上述信息。

10.3保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。

第十一条合同生效与修改

11.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同生效后，任何一方不得擅自修改合同内容，如需修改，应双方协商一致，并签订补充协议。

第十二条合同附件与补充协议

12.1本合同附件包括但不限于：劳务派遣人员名单、劳务派遣协议、保密协议等。

12.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。

第十三条合同解除与终止后的处理

13.1合同解除或终止后，双方应按照约定处理劳务派遣人员的后续事宜，包括但不限于：

13.1.1劳务派遣人员的工资、福利待遇；

13.1.2劳务派遣人员的遣返；

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