2025年酒店客房保洁临时用工服务合同.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年酒店客房保洁临时用工服务合同

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1.酒店名称及地址

1.2.乙方单位名称及地址

1.3.乙方联系人及联系方式

2.服务内容与标准

2.1.客房保洁服务范围

2.2.保洁服务标准

2.3.服务时间安排

3.服务费用及支付方式

3.1.服务费用计算方法

3.2.服务费用总额

3.3.支付方式及时间

4.工作人员管理

4.1.乙方派遣人员数量及要求

4.2.乙方人员培训

4.3.乙方人员考核与奖惩

5.服务质量监督

5.1.质量监督机构及方式

5.2.质量问题处理流程

5.3.质量考核标准

6.安全与保险

6.1.乙方人员人身安全

6.2.乙方人员意外伤害保险

6.3.乙方人员工作责任保险

7.合同期限与终止

7.1.合同期限

7.2.合同终止条件

7.3.合同解除程序

8.违约责任

8.1.乙方违约责任

8.2.甲方违约责任

9.争议解决

9.1.争议解决方式

9.2.争议解决机构

9.3.争议解决期限

10.保密条款

10.1.保密内容

10.2.保密期限

10.3.保密责任

11.其他约定

11.1.合同附件

11.2.合同解释权

11.3.合同生效条件

12.合同变更与解除

12.1.合同变更程序

12.2.合同解除程序

12.3.合同解除后的处理

13.合同附件

13.1.人员派遣协议

13.2.工作人员培训计划

13.3.质量考核标准

14.合同签订日期及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1.酒店名称：大酒店

1.2.乙方单位名称：保洁服务有限公司

1.3.乙方单位地址：市区路号

1.4.乙方联系人：

1.5.乙方联系电话：138xxxx5678

2.服务内容与标准

2.1.客房保洁服务范围：包括客房、卫生间、客厅、厨房等区域的清洁、消毒、整理工作。

2.2.保洁服务标准：按照国家相关标准及酒店要求，确保客房干净、整洁、舒适，无异味、无污渍，床单、被罩等用品清洁、整齐。

2.3.服务时间安排：每日上午8:00至下午14:00，每周一至周日连续工作。

3.服务费用及支付方式

3.1.服务费用计算方法：按实际派遣人员数量及工作量计算，费用标准为每人每日元。

3.2.服务费用总额：合同期间预计总费用为万元。

3.3.支付方式及时间：每月底前支付当月服务费用，支付方式为银行转账。

4.工作人员管理

4.2.乙方人员培训：乙方负责对派遣人员进行岗前培训，确保其熟悉酒店环境和客房保洁标准。

4.3.乙方人员考核与奖惩：每月对乙方人员进行考核，考核内容包括工作态度、服务质量等，根据考核结果进行奖惩。

5.服务质量监督

5.1.质量监督机构及方式：由酒店质量管理部门负责监督，采取定期检查、随机抽查等方式。

5.2.质量问题处理流程：发现质量问题，及时通知乙方进行整改，整改后进行复查，确保问题得到解决。

5.3.质量考核标准：根据国家相关标准及酒店要求，制定详细的质量考核标准，包括清洁度、消毒效果、整理度等。

6.安全与保险

6.1.乙方人员人身安全：乙方负责派遣人员的人身安全，确保其遵守酒店规定，避免发生安全事故。

6.2.乙方人员意外伤害保险：乙方为派遣人员购买意外伤害保险，保障其在工作中发生意外时的权益。

6.3.乙方人员工作责任保险：乙方为派遣人员购买工作责任保险，降低酒店因乙方人员工作失误导致的损失。

7.合同期限与终止

7.1.合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止，共计12个月。

7.2.合同终止条件：双方协商一致、甲方提前一个月书面通知乙方、发生不可抗力等情形。

7.3.合同解除程序：合同解除前，双方应就相关事宜进行协商，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。

8.违约责任

8.1.乙方违约责任

8.1.1.若乙方未能按照合同约定派遣符合要求的人员，每拖延一天，应向甲方支付相当于该日服务费用%的违约金。

8.1.2.若乙方人员出现重大服务质量问题，导致甲方声誉受损，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

8.1.3.若乙方未按约定时间完成服务，每延迟一天，应向甲方支付相当于该日服务费用%的违约金。

8.2.甲方违约责任

8.2.1.若甲方未按约定支付服务费用，每延迟一天，应向乙方支付相当于该日服务费用%的违约金。

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