网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025版办公室行政与后勤保障劳动合同.docxVIP

2025版办公室行政与后勤保障劳动合同.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版办公室行政与后勤保障劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.1.1.甲方名称

1.1.2.甲方地址

1.1.3.甲方法定代表人

1.1.4.甲方联系方式

1.2.乙方基本信息

1.2.1.乙方名称

1.2.2.乙方地址

1.2.3.乙方法定代表人

1.2.4.乙方联系方式

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

2.3.合同续签条件

3.职位及工作内容

3.1.职位名称

3.2.工作内容描述

3.3.工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1.工作时间

4.2.休息时间

4.3.休假制度

4.4.加班工资计算方式

5.工资及福利待遇

5.1.基本工资

5.2.奖金及津贴

5.3.福利待遇

5.4.社会保险及公积金

6.考勤及考核

6.1.考勤制度

6.2.考核标准及结果

6.3.考核结果与工资、晋升等挂钩

7.劳动保护及安全

7.1.劳动保护措施

7.2.安全生产责任

7.3.事故处理及赔偿

8.保密条款

8.1.保密范围

8.2.保密期限

8.3.违约责任

9.合同解除与终止

9.1.合同解除条件

9.2.合同终止条件

9.3.合同解除、终止程序

9.4.解除、终止合同的经济补偿

10.违约责任

10.1.甲方违约责任

10.2.乙方违约责任

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.合同生效及附件

12.1.合同生效条件

12.2.合同附件

13.其他

13.1.合同解释

13.2.合同变更

13.3.合同份数

13.4.合同签订日期

14.合同签字盖章

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.1.1.甲方名称:科技有限公司

1.1.2.甲方地址:省市区路号

1.1.3.甲方法定代表人:

1.2.乙方基本信息

1.2.1.乙方名称:李某

1.2.2.乙方地址:省市区路号

1.2.3.乙方法定代表人:李某

2.合同期限

2.1.合同起始日期:2025年1月1日

2.2.合同终止日期:2028年12月31日

2.3.合同续签条件:在合同期满前一个月,如双方无异议,可书面协商续签。

3.职位及工作内容

3.1.职位名称:行政后勤保障专员

3.2.工作内容描述:

负责公司内部行政管理及后勤保障工作;

负责公司固定资产及办公用品的采购、管理、维修等工作;

负责公司内部车辆及设备的调度、维护等工作;

负责公司内部安全、环保等工作;

完成甲方交办的其他工作。

3.3.工作地点:科技有限公司办公场所

4.工作时间及休息休假

4.1.工作时间:标准工作时间,每周工作五天,每天工作8小时。

4.2.休息时间:每周休息两天,具体休息日由甲方根据工作需要安排。

4.3.休假制度:

法定节假日休假;

年休假:根据国家规定及公司制度执行;

事假、病假、产假、婚假等休假,按照国家规定及公司制度执行。

5.工资及福利待遇

5.1.基本工资:每月人民币元。

5.2.奖金及津贴:根据公司制度及个人表现,每月可享受奖金及津贴。

5.3.福利待遇:

五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金;

节日福利:春节、中秋节等节日发放节日慰问金;

年终奖:根据公司业绩及个人表现,年终发放年终奖。

5.4.社会保险及公积金:按照国家规定及公司制度执行。

6.考勤及考核

6.1.考勤制度:实行考勤打卡制度,按时打卡,如迟到、早退等情况,按照公司制度执行。

6.2.考核标准及结果:定期对乙方进行工作考核,考核结果作为工资调整、晋升、奖惩的依据。

6.3.考核结果与工资、晋升等挂钩:考核结果优秀的,可享受晋升、加薪等激励措施;考核结果不合格的,甲方有权根据情况对乙方进行警告、降薪等处理。

8.保密条款

8.1.保密范围:

甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等;

乙方在履行职务过程中了解到的甲方客户信息、竞争对手信息等;

乙方在甲方工作期间或离职后,不得泄露、披露、使用或允许他人使用上述保密信息。

8.2.保密期限:自合同签订之日起至乙方离职后三年止。

8.3.违约责任:若乙方违反保密义务,导致甲方遭受损失的,乙

文档评论(0)

184****1296 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档