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2025版便利店员工招聘简易劳务合同范本.docxVIP

2025版便利店员工招聘简易劳务合同范本.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版便利店员工招聘简易劳务合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及法律适用

1.1合同订立依据

1.2法律适用

2.合同双方基本信息

2.1招聘方基本信息

2.2被招聘方基本信息

3.招聘岗位及职责

3.1招聘岗位

3.2岗位职责

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资及福利待遇

5.1工资标准

5.2福利待遇

5.3工资支付方式

6.工作地点及工作环境

6.1工作地点

6.2工作环境

7.培训及考核

7.1培训

7.2考核

8.合同期限及解除

8.1合同期限

8.2合同解除条件

8.3合同解除程序

9.违约责任

9.1招聘方违约责任

9.2被招聘方违约责任

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密义务

11.解除合同后的处理

11.1资料返还

11.2工作交接

11.3福利待遇

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及其他

13.1合同生效

13.2其他约定

14.合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据及法律适用

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2法律适用

本合同适用中华人民共和国法律、法规的规定。

2.合同双方基本信息

2.1招聘方基本信息

招聘方名称:[招聘方全称]

地址:[招聘方地址]

法定代表人:[招聘方法定代表人姓名]

联系电话:[招聘方联系电话]

2.2被招聘方基本信息

被招聘方姓名:[被招聘方姓名]

身份证号码:[被招聘方身份证号码]

住址:[被招聘方住址]

联系电话:[被招聘方联系电话]

3.招聘岗位及职责

3.1招聘岗位

被招聘方应聘的岗位为:[具体岗位名称]

3.2岗位职责

(1)遵守国家法律法规,执行公司规章制度;

(2)认真履行岗位职责,完成上级领导安排的工作任务;

(3)维护公司形象,积极与同事协作,共同提高工作效率;

(4)保守公司商业秘密,不得泄露公司机密信息。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

被招聘方每周工作[具体工作天数]天,每天工作[具体工作时间]小时,具体工作时间根据工作需要由招聘方安排。

4.2休息休假

(1)每周休息[具体休息天数]天;

(2)国家法定节假日休息;

(3)根据工作需要,招聘方可安排加班,加班工资按国家规定支付。

5.工资及福利待遇

5.1工资标准

被招聘方月工资为人民币[具体工资数额]元,工资支付方式为每月[具体支付日期]前支付。

5.2福利待遇

(1)按照国家规定缴纳社会保险;

(2)提供带薪年假、病假、产假等福利;

(3)提供工作餐、住宿等必要的生活保障。

6.工作地点及工作环境

6.1工作地点

被招聘方工作地点为:[具体工作地点]

6.2工作环境

招聘方将为被招聘方提供符合国家规定的工作环境,保障被招聘方的人身安全和健康。

7.培训及考核

7.1培训

招聘方将为被招聘方提供必要的岗位培训,确保被招聘方能够胜任工作。

7.2考核

招聘方将对被招聘方的业绩进行定期考核,考核结果作为调整工资、晋升等方面的依据。

8.合同期限及解除

8.1合同期限

本合同期限为[具体合同期限],自[具体开始日期]起至[具体结束日期]止。

8.2合同解除条件

(1)双方协商一致,可以解除本合同;

(2)被招聘方严重违反公司规章制度,经教育无效的;

(3)被招聘方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由招聘方另行安排的工作的;

(4)被招聘方被依法追究刑事责任的;

(5)招聘方因经营不善等原因,经双方协商一致,可以解除本合同。

8.3合同解除程序

(1)任何一方解除合同,应当提前[具体提前通知天数]日书面通知对方;

(2)合同解除后,双方应按照国家规定办理相关手续。

9.违约责任

9.1招聘方违约责任

(1)招聘方未按时足额支付工资的,应向被招聘方支付违约金,违约金为应支付工资的[具体比例];

(2)招聘方未提供符合国家规定的工作环境的,应承担相应的法律责任。

9.2被招聘方违约责任

(1)被招聘方未按约定履行工作职责的,应承担相应的违约责任;

(2)被招聘方泄露公司商业秘密的,应承担相应的法律责任。

10.保密条款

10.1保密内容

被招聘方在履行职务过程中接触到的公司商业秘密,包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息

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