2025版旅游景区保安劳务派遣服务质量合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版旅游景区保安劳务派遣服务质量合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、联系人及联系方式

1.2旅游景区名称、地址、联系人及联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.派遣保安人员数量及要求

3.1保安人员数量

3.2保安人员资质要求

3.3保安人员岗位职责

4.保安人员薪酬及福利

4.1薪酬标准

4.2福利待遇

4.3薪酬发放方式

5.保安人员培训及考核

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3考核标准及方式

6.保安人员着装及装备

6.1着装要求

6.2装备要求

7.保安人员工作纪律及考核

7.1工作纪律

7.2考核标准及方式

8.保安人员休息及调休

8.1休息时间安排

8.2调休制度

9.保安人员离职及交接

9.1离职手续

9.2交接程序

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密责任

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：保安服务有限公司

1.2派遣单位地址：市区路号

1.3派遣单位联系人：

1.5旅游景区名称：旅游景区

1.6旅游景区地址：市区路号

1.7旅游景区联系人：

2.合同期限

2.1合同起始日期：2025年1月1日

2.2合同终止日期：2025年12月31日

3.派遣保安人员数量及要求

3.1保安人员数量：10名

3.2保安人员资质要求：

3.2.1年龄：1845周岁

3.2.2身体健康，无犯罪记录

3.2.3具备初级保安员证

3.3保安人员岗位职责：

3.3.1负责旅游景区的巡逻、监控、安保工作

3.3.2维护旅游景区的秩序，保障游客的人身和财产安全

3.3.3处理突发事件，协助景区管理部门处理游客投诉

4.保安人员薪酬及福利

4.1薪酬标准：

4.1.1基本工资：每月3000元

4.1.2绩效奖金：每月根据工作表现发放

4.2福利待遇：

4.2.1享有国家法定节假日及年休假

4.2.2提供工作服及必要的装备

4.2.3定期体检

4.3薪酬发放方式：

4.3.1每月10日发放上月工资

4.3.2通过银行转账方式发放

5.保安人员培训及考核

5.1培训内容：

5.1.1旅游景区安全管理知识

5.1.2应急处理及突发事件应对

5.1.3保安员职责及服务规范

5.2培训方式：

5.2.1集中培训

5.2.2在岗培训

5.3考核标准及方式：

5.3.1培训结束后进行考核，合格者上岗

5.3.2定期对保安人员进行业务考核

6.保安人员着装及装备

6.1着装要求：

6.1.1穿着保安制服

6.1.2保持仪容整洁

6.2装备要求：

6.2.1配备对讲机、手电筒等必要装备

6.2.2保持装备完好

7.保安人员工作纪律及考核

7.1工作纪律：

7.1.1严格遵守国家法律法规和景区规章制度

7.1.2认真履行岗位职责，确保景区安全

7.1.3不得擅自离岗、脱岗

7.2考核标准及方式：

7.2.1定期对保安人员的工作表现进行考核

7.2.2考核内容包括工作态度、业务能力、突发事件处理等

8.保安人员休息及调休

8.1休息时间安排：

8.1.1保安人员实行轮休制度，每周休息两天

8.1.2休息时间需与景区管理部门协商确定

8.2调休制度：

8.2.1保安人员因工作需要无法休息时，可申请调休

8.2.2调休需提前三天向景区管理部门提出申请

8.2.3调休时间由景区管理部门根据实际情况安排

9.保安人员离职及交接

9.1离职手续：

9.1.1保安人员离职需提前一个月向景区管理部门提出书面申请

9.1.2离职前需完成工作交接，确保工作连续性

9.2交接程序：

9.2.1由景区管理部门指定专人负责交接工作

9.2.2交接内容包括工作日志、设备使用情况、工作交接清单等

10.