原创力文档- 1、本文档共43页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
劳动关系管理;本章的主要内容;本章重点与难点;劳动关系的主体;处理劳动关系的原则;劳动合同管理;劳动合同;劳动合同的订立原则
;未签书面劳动合同责任示意图;劳动合同的法定条款;合同种类和期限的选择;劳动合同的约定条款;劳动合同的履行原则;劳动合同的变更与续订;劳动合同的解除和终止;离职的情形;集体合同;集体合同与劳动合同的区别;签订集体合同的程序;劳务派遣;劳动纪律管理;劳动纪律;合法有效的规章制度
;劳动纪律管理的方法：奖惩;劳动纪律管理的实施;申诉的意义;劳动权利保护;就业保护;工资制度;最低工资法律制度
;工作时间;加班加点;休息休假;劳动安全与卫生;;劳动争议与处理;劳动争议;劳动争议的处理原则;劳动争议处理方法;构建和谐劳动关系;企业民主管理制度;职工代表大会制度;本章小结
文档评论（0）