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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年宾馆总经理职位考核聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间与地点

1.3合同生效条件

2.职位与职责

2.1宾馆总经理职位概述

2.2职位主要职责

2.3职位权限范围

3.考核聘用条件

3.1聘用资格要求

3.2考核标准与方法

3.3考核周期与结果反馈

4.薪酬与福利

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3其他福利待遇

4.4薪酬调整机制

5.工作时间与休息

5.1工作时间规定

5.2休息日与假期安排

5.3加班与调休制度

6.保密条款

6.1保密信息范围

6.2保密义务与责任

6.3违约责任

7.保密信息的使用

7.1保密信息使用原则

7.2保密信息使用范围

7.3保密信息使用审批流程

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止程序

9.违约责任

9.1违约行为定义

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿计算方法

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.合同附件

11.1附件一：考核标准

11.2附件二：薪酬福利明细

11.3附件三：保密信息清单

12.合同签订

12.1合同签订主体

12.2合同签订日期

12.3合同生效日期

13.合同变更与补充

13.1合同变更程序

13.2合同补充条款

13.3合同变更效力

14.合同解除与终止后的处理

14.1合同解除与终止后的工作交接

14.2合同解除与终止后的薪酬支付

14.3合同解除与终止后的其他事宜处理

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

地址：宾馆地址

法定代表人：法定代表人姓名

地址：乙方地址

身份证号码：乙方身份证号码

1.2合同订立时间与地点

本合同订立于二零二五年，具体地点为甲方所在地。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.职位与职责

2.1宾馆总经理职位概述

乙方被聘为甲方宾馆的总经理，负责全面管理宾馆的日常运营工作。

2.2职位主要职责

2.2.1制定宾馆发展战略和年度经营计划；

2.2.2负责宾馆人力资源配置、培训和考核；

2.2.3组织宾馆各部门的工作协调和沟通；

2.2.4负责宾馆的财务管理、成本控制和预算执行；

2.2.5保障宾馆的安全与环境卫生；

2.2.6负责宾馆对外关系和公共关系维护；

2.2.7完成甲方交办的其他工作任务。

2.3职位权限范围

2.3.1对宾馆内部管理制度的制定和修改有建议权；

2.3.2对宾馆内部人事调整有建议权；

2.3.3对宾馆重大决策有参与权和表决权；

2.3.4对宾馆各部门工作进行指导和监督；

2.3.5对宾馆财务支出有审批权。

3.考核聘用条件

3.1聘用资格要求

3.1.4具备较强的组织协调能力和沟通能力；

3.2考核标准与方法

3.2.1工作绩效：根据宾馆年度经营目标和部门考核结果进行评估；

3.2.2管理能力：对乙方在管理过程中的决策、组织、协调能力进行评估；

3.2.3团队建设：对乙方在团队建设、员工激励方面的能力进行评估；

3.2.4综合素质：对乙方的职业道德、敬业精神、创新能力等方面进行评估。

3.3考核周期与结果反馈

乙方每年度进行一次考核，考核结果由甲方书面通知乙方，并在一个月内给予反馈。

4.薪酬与福利

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币X元。

4.2绩效奖金

乙方每年根据宾馆年度经营业绩，可获得一定比例的绩效奖金。

4.3其他福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期，以及社会保险、住房公积金等福利待遇。

4.4薪酬调整机制

乙方的基本工资和绩效奖金将根据宾馆经营状况和乙方工作表现进行调整。

5.工作时间与休息

5.1工作时间规定

乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，共计40小时。

5.2休息日与假期安排

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期，具体安排由甲方根据国家相关规定和宾馆实际情况制定。

5.3加班与调休制度

乙方在正常工作时间外加班，甲方将按照国家相关规定支付加班费。乙方可根据自身情况申请调休。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1乙方严重违反合同约定的；

8.1.2甲方因经营需要或乙方不胜任工作，经甲方书面通知乙方后，乙方在合理期限内仍不