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二零二五年度职业健康监护与职业病防治服务合同.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度职业健康监护与职业病防治服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.服务内容

3.1职业健康监护服务

3.1.1体检项目

3.1.2体检频率

3.1.3体检结果处理

3.2职业病防治服务

3.2.1职业病危害因素监测

3.2.2职业病防治措施

3.2.3职业病防治培训

4.服务期限

4.1服务起始日期

4.2服务结束日期

5.服务费用

5.1费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.服务质量要求

6.1服务质量标准

6.2质量控制措施

7.信息保密

7.1信息保密内容

7.2信息保密措施

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

12.合同附件

12.1体检表

12.2职业病危害因素监测报告

12.3职业病防治培训记录

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

14.合同终止与解除

14.1合同终止条件

14.2合同解除条件

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:有限公司

乙方:职业健康监护中心

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

1.3合同双方联系方式

2.合同目的与依据

2.1合同目的

为保障甲方员工的职业健康,预防和控制职业病的发生,根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,签订本合同。

2.2合同依据

《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。

3.服务内容

3.1职业健康监护服务

3.1.1体检项目

甲方员工入职、在岗、离岗体检,包括但不限于内科、外科、眼科、耳鼻喉科、心电图、胸部X光、肝功能、肾功能等。

3.1.2体检频率

入职体检:入职前30日内完成;

在岗体检:每年一次;

离岗体检:离职前30日内完成。

3.1.3体检结果处理

乙方负责对体检结果进行审核,并将体检报告及健康评价意见反馈给甲方,甲方负责对体检结果进行跟踪管理。

3.2职业病防治服务

3.2.1职业病危害因素监测

乙方对甲方工作场所进行职业病危害因素监测,包括但不限于粉尘、噪声、化学物质等。

3.2.2职业病防治措施

乙方根据职业病危害因素监测结果,提出职业病防治措施建议,甲方负责实施。

3.2.3职业病防治培训

乙方定期对甲方员工进行职业病防治知识培训,提高员工的职业病防治意识。

4.服务期限

4.1服务起始日期

2025年1月1日

4.2服务结束日期

2025年12月31日

5.服务费用

5.1费用总额

人民币万元整

5.2费用支付方式

甲方应于每月月底前支付当月服务费用,支付至乙方指定账户。

5.3费用支付时间

每月三个工作日

6.服务质量要求

6.1服务质量标准

乙方提供的服务应符合国家有关职业健康监护与职业病防治的法律法规和行业标准。

6.2质量控制措施

乙方建立健全质量控制体系,确保服务质量,对服务质量问题进行跟踪、反馈和改进。

7.信息保密

7.1信息保密内容

包括但不限于甲方员工的个人信息、工作场所职业病危害因素监测结果、职业病防治措施等。

7.2信息保密措施

乙方对保密信息采取严格的管理措施,确保信息不泄露、不滥用。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方未按照合同约定提供服务质量,导致甲方员工健康受到损害;

8.1.2乙方未按照合同约定提供职业病危害因素监测结果,影响甲方职业病防治工作;

8.1.3乙方泄露甲方员工个人信息或工作场所保密信息;

8.1.4甲方未按照合同约定支付服务费用;

8.1.5甲方未按照合同约定配合乙方进行职业病危害因素监测和职业病防治工作。

8.2违约责任承担

8.2.1乙方违反第8.1.1项,甲方有权要求乙方承担相应的医疗费用及赔偿损失;

8.2.2乙方违反第8.1.2项,甲方有权要求乙方重新进行监测并提供完整报告,并赔偿由此造成的损失;

8.2.3乙方违反第8.1.3项,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因

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