中小企业从业人员认定标准.docxVIP

一、通用标准（按从业人员划分）

以下为各行业中小微型企业的从业人员上限（需结合营业收入或资产总额综合判定）：

行业分类

中型企业

小型企业

微型企业

农、林、牧、渔业

无从业人员限制

—

无从业人员限制

工业（制造业等）

≤300人

≤20人

≤20人

建筑业

≤6000人（有资质）

≤300人（有资质）

≤30人（无资质）

批发业

≤20人

≤5人

≤5人

零售业

≤50人

≤10人

≤10人

交通运输业

≤300人

≤20人

≤20人

仓储业

≤200人

≤20人

≤20人

信息传输业（互联网等）

≤100人

≤10人

≤10人

软件和信息技术服务业

≤100人

≤10人

≤10人

住宿和餐饮业

≤100人

≤10人

≤10人

注：

农、林、牧、渔业以营业收入为唯一划分标准，无从业人员限制；

建筑业需结合企业资质等级综合判定；

工业包括制造业、采矿业、电力热力燃气及水生产和供应业。

二、补充说明

复合判定原则：

企业需同时满足从业人员、营业收入（或资产总额）两项指标，任一指标超出即划入更高规模类型。

例：某制造业企业从业人员280人（符合中型），但营业收入超2亿元，则划为大型企业。

特殊行业调整：

房地产开发经营：以资产总额（≤1亿元为小型）和营业收入（≤1000万元为微型）为主，无从业人员硬性要求；

金融业（如小额贷款公司）：按监管部门单独标准执行。

个体工商户：

视同微型企业，但无独立法人资格，不参与中小企业政策申报。

三、政策应用场景

税收优惠：

小型微利企业可享企业所得税减免（如应纳税所得额≤300万元，税率5%-25%）。

融资支持：

中小企业可申请政府贴息贷款、担保基金等（如国家中小企业发展基金）。

政府采购：

预留30%以上预算份额面向中小企业采购（《政府采购促进中小企业发展管理办法》）。

四、查询与认证

官方途径：

通过“中小企业规模类型自测小程序”（工信部发布）在线判定；

向地方工信部门提交审计报告申请认定。

证明材料：

企业社保缴纳人数、财务报表（营业收入/资产总额）、行业资质文件等。

总结：中小企业从业人员认定需严格对照行业分类标准，并结合营业收入或资产总额综合判定。政策适用时，建议通过官方工具或专业机构复核，确保合规享受国家扶持政策。