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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025班组工人安全生产隐患排查治理协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.协议目的

3.适用范围

4.工人安全培训

4.1培训内容

4.2培训时间

4.3培训考核

5.安全隐患排查

5.1排查频率

5.2排查方法

5.3排查记录

6.隐患治理

6.1治理原则

6.2治理流程

6.3治理责任

7.风险评估

7.1评估方法

7.2评估内容

7.3评估结果

8.安全防护措施

8.1防护设施

8.2防护用品

8.3防护培训

9.应急预案

9.1应急预案内容

9.2应急预案演练

9.3应急预案更新

10.监督检查

10.1监督检查方式

10.2监督检查内容

10.3监督检查结果

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.协议生效与终止

13.1协议生效

13.2协议终止

14.其他约定

14.1通知方式

14.2不可抗力

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“班组”指由公司指派，从事特定工作任务的工人集体。

1.1.2“安全生产隐患”指可能导致事故发生，或者造成人员伤害、财产损失的潜在危险因素。

1.1.3“隐患排查”指对工作场所、设备、工艺流程等进行检查，发现并记录安全生产隐患的活动。

1.1.4“隐患治理”指针对发现的安全隐患，采取消除、控制、隔离等措施，确保安全生产的活动。

1.1.5“风险评估”指对潜在的安全风险进行评估，确定风险等级和应对措施的过程。

1.2解释

1.2.1本协议中未定义的术语，按照国家相关法律法规和行业标准进行解释。

2.协议目的

2.1提高班组工人的安全生产意识。

2.2建立健全安全生产隐患排查治理机制。

2.3确保班组安全生产，预防事故发生。

3.适用范围

3.1本协议适用于公司所有班组工人。

3.2本协议适用于班组工人从事的各项工作任务。

4.工人安全培训

4.1培训内容

4.1.1安全生产法律法规和标准。

4.1.2安全操作规程和注意事项。

4.1.3隐患识别和报告方法。

4.1.4应急救援知识和技能。

4.2培训时间

4.2.1新工人入职前必须进行安全培训。

4.2.2每年至少组织一次全员安全培训。

4.2.3根据实际情况，对特殊岗位或特殊作业进行专项培训。

4.3培训考核

4.3.1培训结束后，进行考核，考核不合格者不得上岗。

4.3.2考核成绩纳入工人年度考核。

5.安全隐患排查

5.1排查频率

5.1.1每月至少进行一次全面隐患排查。

5.1.2对重点部位和关键环节，每周进行一次专项排查。

5.2排查方法

5.2.1视觉检查。

5.2.2仪器检测。

5.2.3操作测试。

5.3排查记录

5.3.1排查人员应当填写《安全隐患排查记录表》。

5.3.2《安全隐患排查记录表》由班组负责人签字确认。

6.隐患治理

6.1治理原则

6.1.1“安全第一，预防为主”。

6.1.2“谁主管，谁负责”。

6.1.3“整改措施、责任、资金、时限和预案”五落实。

6.2治理流程

6.2.1班组工人发现隐患，及时上报。

6.2.2班组负责人组织人员进行治理。

6.2.3治理完成后，进行验收。

6.2.4验收合格，方可恢复生产。

6.3治理责任

6.3.1班组负责人对隐患治理负总责。

6.3.2班组工人对自身工作区域的隐患治理负直接责任。

8.安全防护措施

8.1防护设施

8.1.1公司应根据工作环境和工作性质，为班组工人配备必要的安全防护设施。

8.1.2防护设施应定期检查和维护，确保其功能完好。

8.1.3班组工人应按照规定使用防护设施，不得随意拆卸或损坏。

8.2防护用品

8.2.1公司应提供符合国家标准的安全防护用品，包括但不限于安全帽、手套、眼镜、耳塞等。

8.2.2班组工人应根据工作需求，正确佩戴和使用防护用品。

8.2.3防护用品应定期更换，保持清洁。

8.3防护培训

8.3.1公司应对班组工人进行安全防护用品的正确使用培训。

8.3.2班组工人应参加培训，并掌握防护用品的使用方法。

9.应急预案

9.1应急预案内容

9.1.1应急预案应包括事故类型、应急响应程序、应急物资准备、应急演练等内容。

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