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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度IT信息技术人才培训与引进服务合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.合同双方信息

2.1培训机构信息

2.2引进服务机构信息

3.服务内容

3.1培训课程安排

3.2人才引进流程

3.3培训与引进服务标准

4.服务期限

4.1培训期限

4.2引进服务期限

5.服务费用

5.1培训费用

5.2引进服务费用

5.3付款方式及期限

6.培训实施

6.1培训计划

6.2培训师资

6.3培训场地及设施

7.人才引进实施

7.1人才需求分析

7.2人才选拔标准

7.3人才引进协议

8.成绩考核与评估

8.1培训效果评估

8.2人才引进效果评估

9.违约责任

9.1培训机构违约责任

9.2引进服务机构违约责任

9.3双方违约责任

10.保密条款

10.1保密信息定义

10.2保密义务

10.3违约责任

11.解除合同

11.1合同解除条件

11.2解除程序

11.3解除后果

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止程序

14.其他

14.1合同附件

14.2合同份数

14.3合同签订及生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

本合同所指的“IT信息技术人才培训与引进服务合同”是指培训机构与引进服务机构之间就IT信息技术人才的培训及引进所达成的协议。

1.2术语解释

IT信息技术人才：指具备计算机、网络、软件、硬件等相关专业知识和技能，能够满足项目需求的人才。

培训：指对IT信息技术人才进行专业知识和技能的培训，使其达到合同规定的标准。

引进：指引进服务机构根据培训效果，从培训机构推荐的人才中选拔合适的人员，进行工作安排。

2.合同双方信息

2.1培训机构信息

名称：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

2.2引进服务机构信息

名称：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

3.服务内容

3.1培训课程安排

培训课程应包括但不限于：计算机基础、网络技术、软件开发、硬件维护等。

培训课程总学时不少于____小时。

培训课程应按照培训机构提供的课程大纲进行。

3.2人才引进流程

引进服务机构应于培训结束后____个工作日内，向培训机构提出人才引进需求。

培训机构应在接到需求后____个工作日内，向引进服务机构推荐符合条件的人才。

3.3培训与引进服务标准

培训机构应确保培训质量，保证培训结束后，学员达到合同规定的技能水平。

引进服务机构应对推荐的人才进行试用，试用期不少于____个月。

4.服务期限

4.1培训期限

培训期限为____个月。

4.2引进服务期限

引进服务期限自培训结束后____个月起，至引进服务机构正式录用人才之日止。

5.服务费用

5.1培训费用

培训费用总额为____元，分____期支付。

5.2引进服务费用

引进服务费用总额为____元，在人才正式录用后一次性支付。

5.3付款方式及期限

付款方式：银行转账或支票。

付款期限：每期培训结束后____个工作日内支付。

6.培训实施

6.1培训计划

培训计划应包括培训目标、培训内容、培训时间、培训师资等。

6.2培训师资

培训师资应具备丰富的IT信息技术教学经验和实际操作经验。

6.3培训场地及设施

培训场地及设施应符合培训需求，保证培训顺利进行。

8.成绩考核与评估

8.1培训效果评估

培训效果评估应在培训结束后一个月内进行，由引进服务机构负责组织实施。

评估内容包括学员的理论知识、实践操作能力、学习态度等。

评估结果作为学员是否合格的重要依据。

8.2人才引进效果评估

人才引进效果评估应在人才正式录用后六个月内进行，由双方共同组织实施。

评估内容包括人才的工作表现、项目贡献、团队协作等。

9.违约责任

9.1培训机构违约责任

培训机构未能按照合同约定完成培训任务，应向引进服务机构支付违约金，违约金为____元。

培训机构提供的培训质量不符合合同要求，应重新培训或退还部分培训费用。

9.2引进服