网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025版安徽餐饮行业服务员劳动合同范本.docxVIP

2025版安徽餐饮行业服务员劳动合同范本.docx

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版安徽餐饮行业服务员劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间

1.3合同生效时间

1.4合同期限

2.工作岗位

2.1工作岗位名称

2.2工作岗位性质

2.3工作岗位职责

2.4工作岗位要求

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间制度

3.2工作时间安排

3.3休息休假制度

3.4休息休假时间安排

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3加班工资计算

4.4工资支付方式

4.5工资调整

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇

5.3住房公积金

5.4住房补贴

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施

6.2职业健康检查

6.3职业病防治

6.4安全生产责任

7.劳动纪律与奖惩

7.1劳动纪律要求

7.2奖励制度

7.3惩戒制度

7.4违约责任

8.合同变更与解除

8.1合同变更条件

8.2合同解除条件

8.3合同解除程序

8.4合同解除后的经济补偿

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止程序

12.其他约定

12.1其他约定事项

12.2其他约定条款

13.合同附件

13.1附件一:岗位职责说明书

13.2附件二:劳动合同附件

13.3附件三:相关法律法规

14.合同签署与生效

14.1合同签署

14.2合同生效

第一部分:合同如下:

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方(用人单位):安徽省某餐饮管理有限公司

地址:安徽省合肥市区路号

法定代表人:

乙方(劳动者):

身份证号码:05678

1.2合同签订时间

本合同于2025年1月1日签订。

1.3合同生效时间

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

1.4合同期限

本合同期限为三年,自2025年1月1日起至2028年1月1日止。

2.工作岗位

2.1工作岗位名称

乙方工作岗位名称为服务员。

2.2工作岗位性质

乙方工作岗位性质为全职。

2.3工作岗位职责

乙方应遵守餐饮行业服务规范,负责餐厅的接待、点餐、上菜、清洁等工作。

2.4工作岗位要求

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间制度

乙方实行综合计算工时制,每周工作时间为40小时。

3.2工作时间安排

甲方根据业务需要,合理安排乙方的工作时间,包括白班、晚班和夜班。

3.3休息休假制度

乙方享有国家规定的休息休假权利,包括法定节假日、年休假、病假、事假等。

3.4休息休假时间安排

甲方将根据乙方的工作表现和实际情况,合理安排休息休假时间。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币3000元。

4.2奖金及津贴

乙方在完成工作任务后,可获得相应奖金和津贴。

4.3加班工资计算

乙方加班工资按照国家规定计算,即加班工资不低于本人工资的150%。

4.4工资支付方式

甲方每月10日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇

甲方为乙方提供免费的工作餐、年度体检、节日慰问等福利待遇。

5.3住房公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.4住房补贴

甲方根据乙方的工作表现,提供一定的住房补贴。

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施,包括安全防护用品、工作环境改善等。

6.2职业健康检查

甲方定期组织乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。

6.3职业病防治

甲方建立健全职业病防治制度,预防和控制职业病的发生。

6.4安全生产责任

乙方应严格遵守安全生产规定,确保自身和他人的安全。

7.劳动纪律与奖惩

7.1劳动纪律要求

乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律。

7.2奖励制度

甲方设立奖励制度,对表现优秀的乙方给予奖励。

7.3惩戒制度

甲方设立惩戒制度,对违反劳动纪律的乙方进行惩戒。

7.4违约责任

乙方违反本合同约定,甲方有权根据违约情况追究乙方责任。

8.合同变更与解除

8.1合同变更条件

本合同在

文档评论(0)

162****6579 + 关注
实名认证
文档贡献者

一线教师爱数学

1亿VIP精品文档

相关文档