2025版高端人才代理兼职招聘服务协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版高端人才代理兼职招聘服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2合同解释

2.服务内容

2.1招聘需求分析

2.2招聘渠道拓展

2.3职位发布与推广

2.4应聘者筛选与评估

2.5面试安排与协调

2.6招聘效果评估

3.代理服务期限

3.1服务期限

3.2服务期限变更

4.服务费用

4.1服务费用构成

4.2费用支付方式

4.3费用调整机制

5.代理方责任

5.1信息保密

5.2诚信服务

5.3合同履行

6.求职者权益

6.1求职者隐私保护

6.2求职者权益保障

6.3求职者投诉处理

7.知识产权

7.1知识产权归属

7.2知识产权使用

7.3知识产权保护

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金计算

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后果

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

11.3合同终止后果

12.不可抗力

12.1不可抗力定义

12.2不可抗力应对措施

12.3不可抗力责任承担

13.通知与送达

13.1通知方式

13.2送达地址

13.3送达确认

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同补充

14.3合同生效

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“本合同”指双方签订的《2025版高端人才代理兼职招聘服务协议》。

1.1.2“甲方”指委托招聘服务的单位或个人。

1.1.3“乙方”指提供招聘代理服务的机构或个人。

1.1.4“服务期限”指本合同约定的乙方为甲方提供招聘代理服务的起止时间。

1.1.5“服务费用”指甲方根据本合同约定支付给乙方的费用。

1.1.6“招聘需求”指甲方提出的招聘职位、人数、任职资格等要求。

1.1.7“应聘者”指通过乙方推荐给甲方的求职者。

1.2合同解释

1.2.1本合同条款如有歧义，以双方协商一致的解释为准。

1.2.2本合同未尽事宜，按相关法律法规执行。

2.服务内容

2.1招聘需求分析

2.1.1乙方应在收到甲方招聘需求后，进行详细分析，了解甲方实际需求。

2.1.2乙方应在分析基础上，制定招聘方案，并与甲方确认。

2.2招聘渠道拓展

2.2.1乙方应利用自身资源，拓展招聘渠道，包括但不限于网络、媒体、校园等。

2.2.2乙方应确保招聘渠道的有效性和针对性。

2.3职位发布与推广

2.3.1乙方应在确认招聘方案后，及时发布职位信息，并进行推广。

2.3.2乙方应确保职位信息的准确性和完整性。

2.4应聘者筛选与评估

2.4.1乙方应根据甲方提供的招聘需求，对收到的简历进行筛选。

2.4.2乙方应对筛选出的应聘者进行初步评估，包括但不限于电话沟通、背景调查等。

2.5面试安排与协调

2.5.1乙方应根据甲方要求，协助安排面试时间、地点及流程。

2.5.2乙方应协调面试过程中可能出现的各类问题。

2.6招聘效果评估

2.6.1乙方应在服务结束后，向甲方提交招聘效果评估报告。

2.6.2评估报告应包括招聘人数、招聘周期、招聘成本等指标。

3.代理服务期限

3.1服务期限

3.1.1本合同服务期限自双方签订之日起，至甲方招聘需求得到满足之日止。

3.1.2如甲方在服务期限内取消招聘需求，乙方有权要求甲方支付已发生的合理费用。

3.2服务期限变更

3.2.1如需变更服务期限，双方应协商一致，