网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025版10kv配电站施工人员劳务派遣合同.docxVIP

2025版10kv配电站施工人员劳务派遣合同.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版10kv配电站施工人员劳务派遣合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用范围

2.派遣单位与用工单位信息

2.1派遣单位基本信息

2.2用工单位基本信息

3.派遣人员基本信息

3.1派遣人员姓名

3.2派遣人员身份证号码

3.3派遣人员性别

3.4派遣人员年龄

3.5派遣人员健康状况

4.工作内容与工作地点

4.1工作内容描述

4.2工作地点及工期

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息休假制度

6.工资与福利待遇

6.1工资支付标准

6.2福利待遇

6.3社会保险与住房公积金

7.劳动安全与卫生

7.1劳动安全规定

7.2卫生防护措施

7.3事故处理程序

8.保密与知识产权

8.1保密义务

8.2知识产权归属

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3派遣人员违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一:人员派遣计划表

13.2附件二:工作内容详细说明

13.3附件三:工资支付明细表

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》

《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》

1.2合同适用范围

本合同适用于2025版10kv配电站施工人员劳务派遣服务。

2.派遣单位与用工单位信息

2.1派遣单位基本信息

名称:劳务派遣有限公司

法定代表人:

注册资本:1000万元

住所地:市区路号

2.2用工单位基本信息

名称:电力有限公司

法定代表人:

注册资本:5000万元

住所地:市区路号

3.派遣人员基本信息

3.1派遣人员姓名

张强

3.2派遣人员身份证号码

11010119900307

3.3派遣人员性别

3.4派遣人员年龄

30岁

3.5派遣人员健康状况

健康无职业病

4.工作内容与工作地点

4.1工作内容描述

参与2025版10kv配电站的施工工作,包括设备安装、调试、维护等。

4.2工作地点及工期

工作地点:市区电力有限公司配电站

工期:自2025年1月1日至2025年12月31日

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

5.2休息休假制度

按国家法定节假日安排休息,每年享受带薪年假10天。

6.工资与福利待遇

6.1工资支付标准

基本工资:每月人民币8000元

绩效奖金:根据工作完成情况,按月发放。

6.2福利待遇

社会保险:按国家规定缴纳五险。

住房公积金:按国家规定缴纳。

6.3社会保险与住房公积金

社会保险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

住房公积金:住房公积金。

7.劳动安全与卫生

7.1劳动安全规定

派遣人员需遵守安全生产法规和操作规程。

7.2卫生防护措施

用工单位提供必要的劳动保护用品和个人防护装备。

7.3事故处理程序

发生事故时,派遣人员应立即停止作业,并报告用工单位。用工单位应按规定程序处理事故。

8

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档