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劳务通用版合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）名称：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）姓名：XXX，性别：XXX，年龄：XX岁，学历：XXX，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXX工作，具体岗位为XXXX。

2.乙方的工作地点为甲方所在地及周边地区。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定的休息日和节假日，具体休息时间根据甲方安排确定。

四、劳动报酬和社会保险

1.乙方的基本工资为每月XX元，具体工资根据甲方规定执行。

2.甲方负责为乙方缴纳社会保险费，具体保险种类和缴纳方式根据甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方负责对乙方进行安全教育和培训，确保乙方在工作过程中遵守安全操作规程。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

七、争议解决及法律责任

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当赔偿对方的损失；一方违反本合同约定，经对方催告后仍未改正的，对方有权解除劳动合同。

3.双方违反本合同约定，有下列情形之一的，应当支付违约金：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未按照合同约定缴纳社会保险费的；

（3）违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（4）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充；协商不成的，按照相关法律法规的规定执行。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份。

篇2

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXX工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，安排每周工作XX天，每天工作XX小时。具体上下班时间根据甲方公司规定执行。

2.乙方享有国家法律规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月XX元。具体工资结构根据甲方公司规定执行。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇和晋升机会。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。具体缴费比例和方式根据甲方公司规定执行。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇和补贴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合安全生产条件的劳动场所和劳动工具。具体劳动条件根据甲方公司规定执行。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业