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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年HR劳动合同管理实操手册制作与培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

2.合同签订背景及目的

3.手册制作内容与要求

3.1手册主题与范围

3.2内容结构及章节安排

3.3制作标准与规范

4.培训内容与安排

4.1培训主题及目标

4.2培训对象与时间

4.3培训方式与方法

5.制作与培训期限

5.1手册制作完成时间

5.2培训实施时间

6.制作与培训费用

6.1手册制作费用

6.2培训费用

6.3费用支付方式

7.权利与义务

7.1双方权利

7.2双方义务

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同附件

12.3其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.1.1甲方法定代表人：

1.1.2甲方全称：科技有限公司

1.2双方法定代表人或授权代表

1.2.1乙方法定代表人：

1.2.2乙方全称：人力资源管理有限公司

1.3双方联系方式

2.合同签订背景及目的

2.1本合同签订背景为甲方需提高HR劳动合同管理水平，特委托乙方进行实操手册制作与培训。

2.2本合同签订目的为明确双方在手册制作与培训过程中的权利、义务及责任，确保项目顺利进行。

3.手册制作内容与要求

3.1手册主题与范围

3.1.1主题：二零二五年HR劳动合同管理实操手册

3.1.2范围：涵盖劳动合同管理全过程，包括招聘、入职、在职、离职等环节。

3.2内容结构及章节安排

3.2.1内容结构：分为理论篇、实操篇、案例篇、法规篇四大部分。

3.2.2章节安排：共计12章，每章包含相关法律法规、操作流程、注意事项等。

3.3制作标准与规范

3.3.1标准化：手册内容需符合国家相关法律法规及行业标准。

3.3.2简洁明了：语言表达清晰、易懂，便于员工阅读和操作。

4.培训内容与安排

4.1培训主题及目标

4.1.1主题：二零二五年HR劳动合同管理实操培训

4.1.2目标：提升甲方HR团队在劳动合同管理方面的专业素养和实操能力。

4.2培训对象与时间

4.2.1对象：甲方HR部门全体员工

4.2.2时间：2025年3月至2025年6月，共4个月。

4.3培训方式与方法

4.3.1讲座：邀请资深HR专家进行专题讲座。

4.3.2案例分析：通过实际案例分析，帮助学员掌握实操技巧。

4.3.3互动交流：组织学员进行小组讨论，分享经验。

5.制作与培训期限

5.1手册制作完成时间：2025年2月28日前。

5.2培训实施时间：2025年3月1日至2025年6月30日。

6.制作与培训费用

6.1手册制作费用：人民币10万元整。

6.2培训费用：人民币5万元整。

6.3费用支付方式：

6.3.1甲方在合同签订后5个工作日内支付手册制作费用50%；

6.3.2手册制作完成后，甲方支付剩余50%费用；

6.3.3培训费用在培训开始前5个工作日内一次性支付。

7.权利与义务

7.1双方权利

7.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定完成手册制作与培训任务。

7.1.2甲方有权对乙方制作的手册及培训内容提出修改意见。

7.2双方义务

7.2.1乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成手册制作与培训任务。

7.2.2乙方应保证手册及培训内容的准确性和实用