2025版安徽省劳动合同范本及企业人力资源管理规范.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版安徽省劳动合同范本及企业人力资源管理规范

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同主体

1.2合同订立时间与地点

1.3合同生效条件

2.劳动合同内容

2.1劳动合同期限

2.2工作岗位与工作内容

2.3工作地点与工作环境

2.4工作时间与休息休假

2.5工资与福利待遇

2.6劳动保护与职业健康

2.7劳动合同变更与解除

3.劳动合同解除与终止

3.1合同解除条件

3.2合同终止条件

3.3解除与终止的程序

3.4解除与终止的经济补偿

4.劳动争议处理

4.1争议解决方式

4.2争议解决机构

4.3争议解决程序

5.企业人力资源管理规范

5.1人员招聘与配置

5.2培训与发展

5.3绩效考核与奖惩

5.4员工关系管理

5.5薪酬福利管理

5.6劳动安全与健康管理

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约纠纷解决

8.法律适用与争议解决

8.1适用法律

8.2争议解决方式

8.3争议解决机构

9.合同附件

9.1附件一：劳动合同

9.2附件二：保密协议

9.3附件三：企业人力资源管理规范

10.合同签署

10.1签署主体

10.2签署时间

10.3签署地点

11.合同备案

11.1备案主体

11.2备案时间

11.3备案地点

12.合同变更

12.1变更情形

12.2变更程序

12.3变更通知

13.合同解除

13.1解除情形

13.2解除程序

13.3解除通知

14.合同终止

14.1终止情形

14.2终止程序

14.3终止通知

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同主体

1.1.1本合同双方当事人为甲方（用人单位名称）和乙方（劳动者姓名）。

1.1.2甲方为依法设立并有效存续的企业，具备用工主体资格。

1.1.3乙方为具有完全民事行为能力的自然人。

1.2合同订立时间与地点

1.2.1本合同于2025年5月20日在安徽省合肥市签订。

1.2.2合同签订地为甲方办公地点。

1.3合同生效条件

1.3.1双方当事人签署本合同并加盖公章或签字后，合同即刻生效。

1.3.2合同生效前，双方应确保合同内容真实、完整，无虚假陈述。

2.劳动合同内容

2.1劳动合同期限

2.1.1本合同期限自2025年6月1日起至2028年5月31日止，共计三年。

2.2工作岗位与工作内容

2.2.1乙方同意在甲方担任（具体岗位名称）岗位。

2.2.2乙方工作内容为（具体工作内容描述）。

2.3工作地点与工作环境

2.3.1乙方工作地点为甲方所在城市。

2.3.2甲方应确保乙方工作环境符合国家规定，保障乙方身体健康。

2.4工作时间与休息休假

2.4.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。

2.5工资与福利待遇

2.5.1乙方月工资为人民币（具体数额）元。

2.5.2甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.6劳动保护与职业健康

2.6.1甲方应保障乙方享有劳动保护，预防职业病。

2.6.2甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品。

3.劳动合同变更与解除

3.1合同变更条件

3.1.1双方协商一致，可对本合同进行变更。

3.1.2变更内容应符合国家法律法规及双方利益。

3.2合同解除条件

3.2.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a)严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

b)患有职业病或者因工负伤，经治疗不能从事原工作；

c)乙方被依法追究刑事责任。

3.3解除与终止的程序

3.3.1双方协商一致解除本合同的，应书面通知对方，并办理合同解除手续。

3.3.2甲方单方解除本合同的，应提前30日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿。

4.劳动合同解除与终止

4.1合同解除条件

4.1.1双方协商一致解除本合同的，应书面通知对方，并办理合同解除手续。

4.1.2甲方单方解除本合同的，应提前30日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿。

4.2合同终止条件

4.2.1本合同期限届满，双方无续签意向，合同自行终止。

4.3解除与终止的程序

4.3.1双方协商一致解除或终止本合同的，应书面通