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二零二五年班组劳务分包协议范本——新能源汽车制造.docxVIP

二零二五年班组劳务分包协议范本——新能源汽车制造.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年班组劳务分包协议范本——新能源汽车制造

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方信息

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.工程概况

3.1工程名称

3.2工程地点

3.3工程规模

3.4工程内容

4.分包内容

4.1分包范围

4.2分包方式

4.3分包期限

5.工程进度与节点

5.1进度计划

5.2节点安排

5.3进度调整

6.质量要求

6.1质量标准

6.2质量检查

6.3质量纠纷处理

7.安全生产

7.1安全责任

7.2安全措施

7.3事故处理

8.人员配置

8.1人员要求

8.2人员培训

8.3人员管理

9.资料与文件

9.1技术资料

9.2合同文件

9.3政策法规

10.付款方式与期限

10.1付款方式

10.2付款期限

10.3付款条件

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

11.3违约处理

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除与终止程序

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同生效

14.3合同变更与解除

14.4合同附件

第一部分:合同如下:

第一条定义与解释

1.1定义

1.1.1“甲方”指指新能源汽车制造项目的建设单位。

1.1.2“乙方”指指承担新能源汽车制造班组劳务分包的施工单位。

1.1.3“工程”指指甲方建设的新能源汽车制造项目。

1.1.4“分包范围”指指乙方按照本合同约定承担的班组劳务分包工作。

1.1.5“工期”指指本合同约定的工程完成期限。

1.1.6“质量标准”指指国家相关标准、行业标准及甲方要求的质量标准。

1.1.7“安全生产”指指在工程实施过程中,确保人员、设备、环境的安全。

1.2解释

1.2.1本合同中未定义的术语,应按照国家相关法律法规、行业标准及行业惯例进行解释。

第二条合同双方信息

2.1甲方信息

2.1.1甲方名称:新能源汽车制造项目建设单位

2.1.2甲方地址:[甲方详细地址]

2.1.3联系人:[甲方联系人姓名]

2.1.4联系电话:[甲方联系电话]

2.2乙方信息

2.2.1乙方名称:班组劳务分包施工单位

2.2.2乙方地址:[乙方详细地址]

2.2.3联系人:[乙方联系人姓名]

2.2.4联系电话:[乙方联系电话]

第三条工程概况

3.1工程名称:新能源汽车制造项目

3.2工程地点:[工程具体地点]

3.3工程规模:[工程规模描述]

3.4工程内容:[工程具体内容描述]

第四条分包内容

4.1分包范围:[详细描述乙方承担的班组劳务分包工作内容]

4.2分包方式:[描述分包的具体方式,如直接分包、分包招标等]

4.3分包期限:[分包开始日期至分包结束日期]

第五条工程进度与节点

5.1进度计划:[详细列出工程进度计划,包括各阶段的时间节点和具体工作内容]

5.2节点安排:[明确各时间节点对应的验收标准和验收程序]

5.3进度调整:[规定因特殊情况导致进度延误时的处理流程和责任划分]

第六条质量要求

6.1质量标准:[详细列出国家相关标准、行业标准及甲方要求的质量标准]

6.2质量检查:[规定质量检查的时间、方式、内容及责任人]

6.3质量纠纷处理:[规定质量纠纷的处理流程和责任承担]

第七条安全生产

7.1安全责任:[明确甲方、乙方在安全生产方面的责任和义务]

7.2安全措施:[规定工程实施过程中的安全措施和应急预案]

7.3事故处理:[规定安全事故的处理程序、责任追究及赔偿标准]

第八条人员配置

8.1人员要求

8.1.1乙方应按照甲方要求提供具备相应资质和技能的班组人员。

8.1.2班组人员应通过甲方组织的培训,并取得相应的上岗资格。

8.1.3乙方应确保班组人员的人身安全,并对其行为负责。

8.2人员培训

8.2.1甲方负责组织对乙方班组人员进行必要的专业培训。

8.2.2乙方应配合甲方完成培训工作,并确保人员参加培训。

8.2.3培训结束后,乙方应向甲方提交培训记录及人员合格证明。

8.3人员管理

8.3.1乙方应对班组人员进行日常管理,确保其遵守合同规定。

8.3.2乙方应设立专门的管理人员负责班组人员的考勤、绩效考核等工作。

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