2025年旅游景区安全员聘用及应急预案制定合同.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年旅游景区安全员聘用及应急预案制定合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方当事人

2.1聘用方

2.2被聘用方

3.聘用目的与范围

3.1聘用目的

3.2聘用范围

4.聘用期限

4.1起止时间

4.2期限延长

5.聘用人员职责

5.1安全巡查

5.2应急处置

5.3培训与考核

6.应急预案制定

6.1应急预案编制

6.2应急预案培训

6.3应急预案演练

7.薪酬与福利

7.1薪酬标准

7.2福利待遇

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.法律适用

11.1适用法律

11.2适用法规

12.合同生效

12.1生效条件

12.2生效日期

13.合同附件

13.1附件一：聘用人员名单

13.2附件二：应急预案

14.其他约定

14.1其他条款

14.2修改与补充

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“旅游景区”指本合同约定的特定区域，包括但不限于景区内的景点、设施、活动区域等。

1.1.2“安全员”指被聘用方指派负责旅游景区安全巡查、应急处置、培训和考核的人员。

1.1.3“应急预案”指针对旅游景区可能发生的突发事件，为减少损失和危害而制定的应对措施和程序。

1.2解释

1.2.1本合同中的术语、定义及解释以本合同及附件为准。

2.双方当事人

2.1聘用方

2.1.1名称：[聘用方名称]

2.1.2地址：[聘用方地址]

2.1.3法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]

2.2被聘用方

2.2.1名称：[被聘用方名称]

2.2.2地址：[被聘用方地址]

2.2.3法定代表人：[被聘用方法定代表人姓名]

3.聘用目的与范围

3.1聘用目的

3.1.1确保旅游景区的安全运行，预防和减少安全事故的发生。

3.1.2提高游客的安全意识，保障游客的生命财产安全。

3.2聘用范围

3.2.1负责旅游景区的安全巡查，包括但不限于消防安全、设施安全、食品安全等。

3.2.2负责应急处置，包括但不限于火灾、自然灾害、突发事件等。

3.2.3负责应急预案的制定、培训和演练。

4.聘用期限

4.1起止时间

4.1.1起始日期：2025年[起始月]月[起始日]日

4.1.2结束日期：2025年[结束月]月[结束日]日

4.2期限延长

4.2.1如双方同意，可经协商一致后延长聘用期限，并签订补充协议。

5.聘用人员职责

5.1安全巡查

5.1.1定期对旅游景区进行安全巡查，确保景区内设施、设备、环境等符合安全要求。

5.1.2发现安全隐患，及时上报并采取相应措施。

5.2应急处置

5.2.1掌握应急处置程序，能够在突发事件发生时迅速采取有效措施。

5.2.2指导游客进行紧急疏散和自救。

5.3培训与考核

5.3.1参加聘用方组织的安全员培训，提高自身安全意识和应急处置能力。

5.3.2定期接受聘用方组织的考核，确保自身能力符合岗位要求。

6.应急预案制定

6.1应急预案编制

6.1.1根据旅游景区实际情况，编制针对各类突发事件的应急预案。

6.1.2应急预案应包括应急预案的适用范围、应急组织架构、应急响应措施等内容。

6.2应急预案培训

6.2.1对旅游景区工作人员及游客进行应急预案培训，提高应急处置能力。

6.2.2定期组织应急预案演练，检验应急预案的可行性和有效性。

6.3应急预案演练

6.3.1按照预案要求，定期组织应急预案演练，提高应急处置能力。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1聘用方有充分理由认为被聘用方严重违反合同约定，经书面通知后，被聘用方在合理期限内仍未纠正的。

8.1.2被聘用方因个人原因无法履行合同义务，且无法通过培训或调整工作内容解决时。

8.2合同终止条件

8.2.1聘用期限届满，且双方未续签合同的。

8.2.2因不可抗力导致合同无法继续履行时。

9.违约责任

9.1违约行为

9.1.1被聘用方未按约定履行安全巡查、应急处置等职责。

9.1.2被聘用方未按约定参加培训或考核。

9.2违约责任承担

9.2.1被聘用方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿聘用方因此遭受的损失。