家庭支持型同事行为、工作家庭增益与个体繁荣的关系研究.pdf

目录

摘要I

ABSTRACTIII

1引言1

2文献综述3

2.1家庭支持型同事行为3

2.2工作家庭增益6

2.3个体繁荣11

2.4家庭支持型同事行为、工作家庭增益与个体繁荣的关系研究16

3问题提出与研究假设18

3.1问题提出18

3.2研究假设19

3.3研究思路23

3.4研究意义23

4研究一：家庭支持型同事行为量表信效度检验25

4.1研究目的25

4.2研究程序25

4.3研究方法25

4.4研究结果27

4.4研究讨论30

5研究二：家庭支持型同事行为、工作家庭增益、个体繁荣间关系

的调查研究31

5.1研究目的31

5.2研究方法31

5.3研究结果32

5.4研究讨论35

6研究三：家庭支持型同事行为对个体繁荣的影响：工作家庭增益

中介作用37

6.1研究目的37

6.2预研究：材料有效性检验37

6.3正式研究39

6.4研究结果40

6.5研究讨论45

7总讨论46

7.1中文版家庭支持型同事行为量表的信效度与测量等值性检验46

7.2家庭支持型同事行为对个体繁荣的影响46

7.3工作家庭增益的中介作用47

8研究不足与展望48

9结论与建议48

9.1结论48

9.2建议49

参考文献50

附件61

致谢63

贵州师范大学学位论文原创性声明64

贵州师范大学学位论文使用授权书64

摘要

家庭支持型同事行为是个体感知到同事多大程度会展现出平衡

家庭需求的支持行为，是员工在工作领域的重要支持来源，对减少

员工工作家庭冲突具有重要作用。面对日益增长的工作家庭冲突，

员工可能会通过寻求外界支持减少自身资源损耗与情绪耗竭。若员

工长期处于紧张、无力、孤独的工作和家庭氛围，缺少支持系统的

帮助，会严重影响员工身心健康及各领域的学习和活力体验。因此

本研究以中国在职员工为研究对象，探讨家庭支持型同事行为、工

作家庭增益以及个体繁荣间的关系。具体研究设计如下：

研究1以653名中国在职员工为对象，检验中文版家庭支持型同

事行为量表各测量学性能。研究2以681名中国在职员工为对象，探

讨家庭支持型同事行为、个体繁荣和工作家庭增益的关系。研究3

以161名中国在职员工为对象，通过实验考察家庭支持型同事行为

对个体繁荣的促进作用及工作家庭增益的中介作用。具体研究结论

如下：

研究1：中文版家庭支持型同事行为量表的各项心理测量学特征

结果良好，在中国员工中具有良好的信效度，且性别测量等值性完

全成立。

研究2：通过问卷调查发现，家庭支持型同事行为、工作家庭增

益、家庭繁荣和工作繁荣两两显著正相关。家庭支持型同事行为显

著正向预测工作繁荣和家庭繁荣，工作家庭增益在其中发挥中介作

用。

研究3：通过情景实验操纵家庭支持型同事行为，以验证家庭支

持型同事行为对工作繁荣和家庭繁荣的促进以及工作家庭增益的中

介作用。高水平家庭支持型同事行为不仅能直接促进工作繁荣和家

庭繁荣，还通过工作家庭增益的间接作用增强员工工作繁荣和家庭

繁荣的体验。

综上，中文版家庭支持型同事行为量表在中国在职员工中各测

量学性能符合标准。根据问卷调查以及实验验证，工作家庭增益在

家庭支持型同事行为与个体繁荣间起中介作用。

关键词：家庭支持型同事行为；个体繁荣；工作家庭增益；中国员

工

ABSTRACT

Family-SupportiveCoworkerBehaviorreferstotheextenttowhich

individualsperceivethatcoworkerswilldemonstratesupportivebehaviors

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