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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度班组工人安全责任落实与考核协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1安全责任

1.2考核标准

1.3班组工人

1.4责任落实

1.5协议期限

2.目标与原则

2.1安全生产目标

2.2基本原则

2.3责任分工

3.责任范围

3.1班组工人的安全责任

3.2管理人员的安全责任

3.3安全设施与设备责任

3.4安全教育与培训责任

4.考核制度

4.1考核内容

4.2考核方式

4.3考核周期

4.4考核结果运用

5.安全管理制度

5.1安全操作规程

5.2安全检查制度

5.3事故报告制度

5.4紧急预案

6.安全教育与培训

6.1培训计划

6.2培训内容

6.3培训方式

6.4培训效果评估

7.安全设施与设备

7.1设施要求

7.2设备维护

7.3设备更新

7.4设备安全认证

8.事故预防与处理

8.1事故预防措施

8.2事故报告流程

8.3事故调查与处理

8.4事故责任追究

9.责任追究与处罚

9.1违规行为认定

9.2责任追究程序

9.3处罚措施

9.4责任追究记录

10.协议的签订与生效

10.1协议签订程序

10.2协议生效条件

10.3协议变更与解除

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

12.3违约赔偿

13.协议的终止与解除

13.1终止条件

13.2解除程序

13.3终止与解除后的责任

14.其他

14.1法律适用

14.2通知与送达

14.3合同份数

14.4合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1安全责任：指本合同所涉及的班组工人应承担的安全保障责任，包括但不限于遵守安全操作规程、正确使用安全设施与设备、发现并报告安全隐患等。

1.2考核标准：指本合同对班组工人安全责任落实情况的评估标准，包括安全操作熟练度、事故发生率、安全意识等。

1.3班组工人：指在本单位工作，属于某一特定班组的人员。

1.4责任落实：指班组工人按照本合同规定，将安全责任具体实施到日常工作中。

1.5协议期限：指本合同的有效期限，自双方签字之日起至2025年12月31日止。

2.目标与原则

2.1安全生产目标：确保班组工人全年无重大安全事故发生，降低事故发生率，提高安全生产水平。

2.2基本原则：以人为本，预防为主，综合治理。

2.3责任分工：明确各级管理人员和班组工人的安全责任，确保责任到人，责任到位。

3.责任范围

3.1班组工人的安全责任：严格遵守安全操作规程，正确使用安全设施与设备，发现并报告安全隐患，参与安全教育培训。

3.2管理人员的安全责任：负责制定和实施安全管理制度，组织开展安全检查，及时发现并消除安全隐患，对班组工人进行安全教育和培训。

3.3安全设施与设备责任：确保安全设施与设备的完好、有效，定期进行维护和保养，确保其符合安全要求。

3.4安全教育与培训责任：组织班组工人参加安全教育培训，提高安全意识和技能，确保班组工人掌握安全操作规程。

4.考核制度

4.1考核内容：包括安全操作熟练度、事故发生率、安全意识等。

4.2考核方式：采用定期考核与日常考核相结合的方式。

4.3考核周期：每月进行一次月度考核，每季度进行一次季度考核。

4.4考核结果运用：考核结果作为班组工人评优评先、薪酬调整的重要依据。

5.安全管理制度

5.1安全操作规程：制定并实施安全操作规程，明确各项操作步骤和注意事项。

5.2安全检查制度：定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。

5.3事故报告制度：建立健全事故报告制度，确保事故及时、准确、全面地报告。

5.4紧急预案：制定并实施应急预案，提高应对突发事件的能力。

6.安全教育与培训

6.1培训计划：