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2025版餐饮行业员工保密协议范本.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版餐饮行业员工保密协议范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1保密信息的定义

1.2保密信息的范围

1.3保密信息的保护义务

2.保密协议的适用范围

2.1保密协议的适用对象

2.2保密协议的适用时间

2.3保密协议的适用地点

3.保密信息的保密义务

3.1保密信息的保护措施

3.2保密信息的访问权限

3.3保密信息的披露限制

4.保密信息的处理

4.1保密信息的收集与存储

4.2保密信息的传输与分享

4.3保密信息的销毁与清理

5.违约责任

5.1违约行为的认定

5.2违约责任的承担

5.3违约赔偿的计算方法

6.法律适用与争议解决

6.1法律适用

6.2争议解决方式

6.3争议解决机构的选定

7.合同的生效、变更与解除

7.1合同的生效条件

7.2合同的变更程序

7.3合同的解除条件

8.通知与送达

8.1通知的形式

8.2通知的送达方式

8.3通知的送达地址

9.合同的签署与生效日期

9.1合同的签署方式

9.2合同的生效日期

9.3合同的履行期限

10.不可抗力

10.1不可抗力的定义

10.2不可抗力的认定

10.3不可抗力事件的处理

11.合同的终止

11.1合同终止的条件

11.2合同终止的程序

11.3合同终止后的处理

12.合同的附件

12.1附件一:保密信息清单

12.2附件二:保密协议履行情况报告

12.3附件三:违约责任认定标准

13.其他约定

13.1本合同未尽事宜,双方另行协商解决

13.2本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力

13.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效

14.合同的生效与备案

14.1合同的生效

14.2合同的备案

14.3合同的备案机构

第一部分:合同如下:

第一条定义与解释

1.1保密信息的定义

本合同中所指的保密信息包括但不限于公司的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息、财务数据、市场分析报告等。

1.2保密信息的范围

(1)公司内部文件、资料、数据、图表、报告等;

(2)公司客户名单、订单信息、销售数据等;

(3)公司研发、生产、销售过程中的技术资料、工艺流程、配方等;

(4)公司合作伙伴、供应商的敏感信息;

(5)其他可能对公司的经营、竞争力或声誉产生不利影响的任何信息。

1.3保密信息的保护义务

员工对保密信息的保护义务包括但不限于:

(1)未经公司书面同意,不得向任何第三方泄露保密信息;

(2)不得将保密信息用于个人或第三方利益;

(3)离职后,继续履行保密义务,直至保密信息不再具有保密性。

第二条保密协议的适用范围

2.1保密协议的适用对象

本保密协议适用于公司全体员工,包括但不限于全职、兼职、实习生等。

2.2保密协议的适用时间

本保密协议自员工入职之日起生效,直至员工离职或保密信息不再具有保密性。

2.3保密协议的适用地点

本保密协议适用于员工在公司工作期间及其离职后,无论员工身处何地。

第三条保密信息的保密义务

3.1保密信息的保护措施

(1)对保密信息进行分类管理,设置相应的访问权限;

(2)使用密码、加密等技术手段保护保密信息;

(3)不在公开场合讨论、展示或传播保密信息。

3.2保密信息的访问权限

员工仅限于履行工作职责所必需的范围访问保密信息。

3.3保密信息的披露限制

未经公司书面同意,员工不得向任何第三方披露保密信息。

第四条保密信息的处理

4.1保密信息的收集与存储

员工应按照公司规定的方式收集和存储保密信息,确保信息的安全性。

4.2保密信息的传输与分享

员工在传输和分享保密信息时,应采取加密、密码保护等措施,防止信息泄露。

4.3保密信息的销毁与清理

员工离职或保密信息不再具有保密性时,应按照公司规定的方式销毁或清理保密信息。

第五条违约责任

5.1违约行为的认定

员工违反本保密协议,泄露、使用或传播保密信息的行为均构成违约。

5.2违约责任的承担

(1)赔偿公司因违约行为所遭受的损失;

(2)承担相应的法律责任;

(3)公司有权采取法律手段追究员工的责任。

5.3违约赔偿的计算方法

违约赔偿的计算方法如下:

(1)根据损失金额确定赔偿金额;

(2)若无法确定损失金额,根据违约行为的性质和情节,由公司酌情确定赔偿金额。

第六条法律适用与争议解决

6.1法律适用

本保密协议适用中华人民共和国法律。

6.2争议解决方式

双方因本保密协议

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