二零二五年度民办幼儿园教师年度聘用合同书.docx

二零二五年度民办幼儿园教师年度聘用合同书

甲方（采购方）：

甲方名称：民办幼儿园

甲方地址：市区街道号

甲方联系方式：0

法定代表人（如有）：

乙方（供应方）：

乙方名称：幼儿园教师

乙方地址：市区街道号

乙方联系方式：0

法定代表人（如有）：

一、教师聘用描述

1.聘用教师岗位及要求

乙方应聘的岗位为民办幼儿园教师，要求具备相关学历、教师资格证书及教学经验。

乙方应遵守国家法律法规、幼儿园规章制度及教师职业道德规范。

2.聘用期限

本合同聘用期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

二、工作内容及职责

乙方应按照幼儿园的教学计划和课程安排，认真履行教师职责，完成教育教学任务。

乙方应积极参与幼儿园组织的各类活动，为幼儿提供优质的教育服务。

三、工作待遇及福利

1.工资待遇

乙方每月工资为人民币______元（具体金额），按月支付。

乙方享有国家法定节假日、年休假等福利。

2.社会保险

乙方在聘用期间，甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、合同解除及违约责任

1.合同解除

双方协商一致，可以解除本合同；乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反幼儿园规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给幼儿园造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）其他依法可以解除合同的情形。

2.违约责任

双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方履行合同约定的教学职责。

有权根据幼儿园的发展需要，对乙方的工作进行调整或安排。

义务：

为乙方提供必要的教学资源和条件，保障乙方正常开展教学工作。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与岗位相匹配的工资待遇和福利。

有权根据幼儿园的规章制度，享有休息、培训和进修的权利。

义务：

遵守幼儿园的规章制度，认真履行教学职责，关爱学生，维护幼儿园的声誉。

积极参加幼儿园组织的各项活动，配合幼儿园的工作安排。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括教学能力、工作态度、学生评价等。

乙方应积极配合考核工作，如实反映自己的工作情况。

2.评价标准

评价标准以幼儿园的教学目标和质量要求为准，结合国家教育部门和行业规范。

七、合同终止与续签

1.合同终止

如双方协商一致，可以终止本合同；如乙方有下列情形之一的，甲方可以终止合同：

（1）严重违反幼儿园规章制度；

（2）连续两年考核不合格；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以终止合同的情形。

2.合同续签

本合同期满前，双方应协商是否续签；如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订新的聘用合同。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决地点

争议解决地点为市区，双方均应接受该法院的管辖。

二零二五年度民办幼儿园教师年度聘用合同书

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于教学计划、学生信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后___