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2025年度高新技术企业安全管理人员专属聘用合同.docxVIP

2025年度高新技术企业安全管理人员专属聘用合同.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度高新技术企业安全管理人员专属聘用合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

1.4合同签订地点

2.聘用人员基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号码

2.5学历

2.6专业

2.7联系方式

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作内容

3.4工作地点

4.工作时间及休假

4.1工作时间

4.2工作制度

4.3休假制度

4.4年假

4.5事假

4.6病假

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3津补贴

5.4工资支付方式

5.5工资调整

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

6.3保险待遇

6.4保险关系转移

7.劳动保护及安全

7.1劳动保护用品

7.2工作环境

7.3安全生产责任

7.4事故处理

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

9.3违约金计算

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除程序

10.4合同终止程序

11.保密条款

11.1保密范围

11.2保密期限

11.3违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他约定

14.1通知方式

14.2合同附件

14.3合同份数

14.4合同签署

14.5合同解释权

第一部分:合同如下:

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1甲方:[高新技术企业名称]

1.1.2乙方:[安全管理人员姓名]

1.2合同签订日期

1.2.1合同签订日期:2025年1月1日

1.3合同有效期

1.3.1合同有效期自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

1.4合同签订地点

1.4.1合同签订地点:[合同签订具体地址]

2.聘用人员基本信息

2.1姓名

2.1.1乙方姓名:[安全管理人员姓名]

2.2性别

2.2.1乙方性别:[男/女]

2.3出生日期

2.3.1乙方出生日期:[年/月/日]

2.4身份证号码

2.4.1乙方身份证号码:[身份证号码]

2.5学历

2.5.1乙方学历:[本科/硕士/博士]

2.6专业

2.6.1乙方专业:[专业名称]

2.7联系方式

2.7.1乙方联系电话:[联系电话]

2.7.2乙方电子邮箱:[电子邮箱]

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

3.1.1乙方岗位名称:安全管理人员

3.2岗位职责

3.2.1负责企业安全生产的日常管理;

3.2.2组织开展安全生产教育培训;

3.2.3参与企业安全生产检查和事故调查;

3.2.4制定和实施安全生产规章制度;

3.2.5其他与安全生产相关的工作。

3.3工作内容

3.3.1对企业生产过程中的安全隐患进行排查;

3.3.2对员工进行安全生产教育和培训;

3.3.3参与制定安全生产操作规程;

3.3.4协助企业进行安全生产设施设备的维护和管理。

3.4工作地点

3.4.1乙方工作地点:[企业所在地]

4.工作时间及休假

4.1工作时间

4.1.1乙方实行标准工作时间,每日工作8小时,每周工作40小时。

4.2工作制度

4.2.1乙方按照企业制定的工作制度执行。

4.3休假制度

4.3.1乙方享有国家法定节假日、年假、事假、病假等休假。

4.4年假

4.4.1乙方在合同有效期内享有带薪年假,具体天数根据国家规定和公司制度执行。

4.5事假

4.5.1乙方因特殊原因需请假,应提前向甲方提出申请,经批准后方可休假。

4.6病假

4.6.1乙方因病需休假,应提供相关医疗证明,经甲方批准后方可休假。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.1.1乙方基本工资为人民币[金额]元/月。

5.2奖金及补贴

5.2.1乙方享有公司规定的各项奖金及补贴。

5.3津补贴

5.3.1乙方享有国家规定的各项津补贴。

5.4工资支付方式

5.4.1乙方的工资按月支付,于每月[具体日期]前支付。

5.5工资调整

5.5.1乙方工资在合同期间根据公司制度及个人表现进行调整。

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