2025年度高端餐饮服务员用工协议书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度高端餐饮服务员用工协议书

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

1.5工作岗位及职责

1.6工作时间及班次

1.7工资待遇

1.8社会保险及公积金

1.9考勤及请假制度

1.10培训及考核

1.11违约责任

1.12合同解除及终止

1.13争议解决方式

1.14合同附件

1.15其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.1服务员姓名：

1.1.2服务员身份证号码：

1.1.3服务员联系方式：

1.1.4服务员住址：

1.1.5餐饮企业名称：

1.1.6餐饮企业营业执照号码：

1.1.7餐饮企业联系方式：

1.1.8餐饮企业地址：

第二条合同签订日期

2.1本合同签订日期为2025年4月15日。

第三条合同生效日期

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

第四条合同期限

4.1本合同期限自2025年5月1日起至2026年4月30日止。

第五条工作岗位及职责

5.1服务员在餐饮企业担任高端餐饮服务员岗位。

5.2服务员的职责包括但不限于：

5.1.1负责餐厅的日常服务和管理；

5.1.2为顾客提供优质的服务体验；

5.1.3维护餐厅的环境卫生；

5.1.4协助上级进行餐厅的日常管理工作。

第六条工作时间及班次

6.1服务员的工作时间为每日8小时，每周工作5天。

6.2班次安排为：白班、晚班、夜班，具体班次由餐饮企业根据实际情况安排。

第七条工资待遇

7.1服务员的月薪为人民币5000元，含基本工资及加班费。

7.2加班费按照国家相关法律法规执行，即每日加班工资为正常工资的150%，周末加班工资为正常工资的200%，法定节假日加班工资为正常工资的300%。

7.3餐饮企业每月10日前支付上月工资。

7.4服务员享有国家法定节假日及年假。

第八条社会保险及公积金

8.1餐饮企业应按照国家法律规定，为服务员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2餐饮企业应按照国家法律规定，为服务员缴纳住房公积金。

8.3服务员的社会保险和公积金缴纳基数按照服务员每月实际工资计算。

第九条考勤及请假制度

9.1服务员应按照餐饮企业规定的考勤制度进行考勤打卡。

9.2服务员因事、因病需请假时，应提前一日向餐饮企业提出书面申请。

9.3服务员事假、病假超过规定天数，餐饮企业有权根据实际情况进行相应的处理。

第十条培训及考核

10.1餐饮企业应定期对服务员进行岗位技能培训，提高服务员的服务水平。

10.2餐饮企业应设立考核制度，对服务员的工作表现进行定期考核。

10.3考核结果作为服务员晋升、奖惩的依据。

第十一条违约责任

11.1若服务员违反合同规定，餐饮企业有权根据情节轻重给予警告、罚款、辞退等处理。

11.2若餐饮企业违反合同规定，服务员有权要求餐饮企业进行赔偿或解除合同。

第十二条合同解除及终止

12.1本合同在任何一方违约的情况下，非违约方有权解除合同。

12.2合同期满，双方无异议，本合同自动终止。

12.3服务员因个人原因要求解除合同，应提前一个月向餐饮企业提出书面申请。

第十三条争议解决方式

13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

13.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十四条合同附件

14.1.1服务员入职登记表；

14.1.2服务员培训记录；

14.1.3服务员考勤记录；

14.1.4服务员工资支付记录；

14.1.5餐饮企业提供的其他相关文件。

第二部分：第三方介入后的修正

第十五条第三方定义

15.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因甲乙双方协商一致或法律规定，介入合同关系，提供中介服务、咨询、评估、担保、保险等服务的独立法人或其他组织。

第十六条第三方介入的条件

16.1.1甲乙双方书面同意；

16.1.2第三方具备相应的资质和能力；

16.1.3第三方介入不违反国家法律法规和公序良俗；

16.1.4第三方介入不损害甲乙双方的合法权益。

第十七条第三方责任限额

17.1第三方在本合同中的责任限额如下：

17.1.1第三方提供的服务或产品存在缺陷，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取服务费用的两倍；

17.1.2第三方在履行中介职责过