原创力文档- 1、本文档共49页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
数字化时代企业员工技能培训策略优化研究
目录
数字化时代企业员工技能培训策略优化研究（1）．．．．．．．．．．．．．．．．4
内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.3研究方法与内容结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
数字化时代企业员工技能培训现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2.1数字化技术发展对员工技能培训的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.2企业员工技能培训的现状与问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.3数字化技能培训的需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
数字化时代企业员工技能培训策略优化原则．．．．．．．．．．．．．．．．．10
3.1可持续发展原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
3.2需求导向原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
3.3创新驱动原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
3.4效益最大化原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
数字化时代企业员工技能培训策略优化模型构建．．．．．．．．．．．．．15
4.1模型构建的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
4.2模型构建的步骤与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
4.3模型的主要内容与功能．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
数字化时代企业员工技能培训策略优化实施路径．．．．．．．．．．．．．19
5.1培训内容与课程体系优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
5.1.1培训内容模块化设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
5.1.2课程体系动态调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
5.2培训方式与方法创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
5.2.1在线教育与线下培训结合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
5.2.2虚拟现实与增强现实技术应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
5.3培训师资与资源整合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
5.3.1师资队伍专业化建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
5.3.2培训资源库建设与应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
5.4培训效果评估与反馈机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
5.4.1评估指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
5.4.2反馈机制建立与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
6.1案例一．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
6.2案例二．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
数字化时代企业员工技能培训策略优化研究（2）．．．．．．．．．．．．．．．34
一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
1.2国内外研究现状综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
二、数字化时代的企业概况分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
2.1数字化时代的特征．．．．．．．．．
文档评论（0）