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员工竞价协议书

1.介绍

本协议旨在明确员工竞价活动的执行细节和工作原则，以便保证公平、公正、公开的竞价过程。

2.竞价方式

员工竞价活动将采用线上竞价的方式进行。

竞价周期为每月的第一个工作日至第五个工作日。

3.竞价规则

员工竞价的目的是争取特定的工作任务或职位，并提供相应的竞价报酬。

每位员工在竞价周期内只能提交一次竞价申请。

员工需在申请中明确自己希望争取的工作任务或职位，并提供合理的竞价报酬。

竞价报酬会以积分形式计算，积分越高表示员工愿意提供更高的竞价报酬。

员工可以在竞价周期内修改自己的竞价报酬，但只能修改一次，并且只能在第三天进行修改。

4.竞价筛选

竞价周期结束后，人力资源部门将根据竞价报酬、员工绩效等因素进行筛选。

根据筛选结果，人力资源部门将选定竞价成功的员工，并与其进行协商确定具体工作任务或职位。

在竞价过程中，如出现竞价报酬相同的情况，则根据员工绩效进行优先选择。

5.竞价结果公示

竞价结束后，人力资源部门将公示竞价结果，包括竞价成功的员工姓名、竞价报酬等信息。

员工的竞价结果将以电子邮件的形式通知。

6.竞价调整

竞价结果公示后，员工可以申请对竞价结果进行调整。

员工需在竞价结果公示后的三个工作日内提交调整申请，并陈述自己的理由。

人力资源部门将在收到申请后进行评估，决定是否进行调整。

7.其他事项

员工在竞价过程中需遵守公司相关规定和职业道德准则。

竞价成功的员工需履行协议中约定的工作任务，并提供相应的竞价报酬。

员工竞价活动不包括公司高管和任职于招聘部门的员工。

本协议对员工竞价活动进行了全面规定，旨在确保竞价过程的公正性和公开性。希望各位员工能够积极参与，发挥自己的优势，共同为公司的发展做出贡献。

签字：__________________________日期：__________________________